Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hörsysteme Häusler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Eigene Aufgaben erledigen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mangelhaft. Feedback wird zwar eingefordert aber umgehend kommentiert und relativiert. Mails und Unternehmenskommunikation sind schnell herablassend
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist meist ganz gut
Teilzeit oder Flexibilität im Job nimmt sich nur die Führung raus. Alle Mitarbeitenden müssen für Termine innerhalb der Arbeitszeit um Zeitausgleich betteln
Herablassend und demotivierend, so wie es eigentlich in der modernen Welt nicht mehr sein muss.
Übertragene Aufgaben umzusetzen hat die Führung wenig Lust drauf.
Viel veraltetes Denken und Hierarchie. Kaum auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden