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Hoesch 
& 
Partner 
GmbH 
Versicherungsmakler
Bewertung

Der Fisch stinkt vom Kopf.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Hoesch & Partner GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work life balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Fehlende Kommunikation.
-Das zu viel gepetzt wird.
-Die zu vielen Kündigungen innerhalb der Abteilung.
-Das man streng überwacht wird.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich definitiv die Führungskraft in dem Bereich unter die Lupe nehmen. Es kann nicht sein, dass 5 IT‘ler innerhalb von einem Jahr den Betrieb verlassen haben.
Die offene fehlerkultur sollte man nochmal überdenken, da sie nicht vorhanden ist.
Es wird zu viel gepetzt, anstatt kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind angenehm, aber man hat immer bei jedem Fehler Angst, dass die Kündigung droht, da es schon seit langem in der IT Personalmangel gibt.

Kommunikation

Es wird von offener Fehlerkultur gesprochen aber es werden hinterhältig alle Fehler aufgeschrieben und den Führungskräften verschickt. Danach wird einem frech ins Gesicht gelacht.

Kollegenzusammenhalt

Anfangs machte es den Anschein, dass der Zusammenhalt vorhanden ist. Stattdessen wird über Ex-Kollegen noch abgelästert.
Nicht zu vergessen, dass viel gepetzt wird!

Work-Life-Balance

Bei Terminen oder Home Office kamen sie immer entgegen.

Vorgesetztenverhalten

Leider wurde zu viel gepetzt, statt kommuniziert.
Man wird ins offene Messer geliefert ohne JEGLICHE Vorwarnung.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gab es nicht, außer man nennt Geräte aufsetzen interessant.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt lies zu wünschen übrig. Es wird gespart wo man kann.

Image

HP macht auf den sozialen Medien immer einen guten Eindruck. Aber außen hui, innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Von Schulungen wurde immer gesprochen, aber nie in die Tat umgesetzt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hoesch & Partner Team Personal

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns als Arbeitgeber auf kununu zu teilen. Wir schätzen ehrliches Feedback, da es uns dabei hilft, unsere Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten. Wir möchten gerne auf Ihre Anliegen eingehen und einige Punkte erläutern:

Fehlende Kommunikation und zu viel Petzen: Wir bedauern, dass Du das Gefühl hattest, dass in unserem Unternehmen die Kommunikation nicht ausreichend ist und zu viel getratscht wird. Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung, und wir werden sicherstellen, dass wir die Effektivität und Transparenz unserer Kommunikationskanäle überprüfen und verbessern. Wir möchten eine offene und respektvolle Kommunikationskultur fördern, in der alle Mitarbeiter:in sich frei äußern können.

Hohe Fluktuation in der Abteilung: Es ist bedauerlich zu hören, dass es in Deiner Abteilung eine hohe Fluktuation gab. Wir werden dies zum Anlass nehmen, um die Arbeitsbedingungen in der Abteilung genauer zu untersuchen. Es ist uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter:in langfristig zufrieden und motiviert arbeiten können.

Überwachung und Angst vor Kündigung: Es tut uns leid zu hören, dass Du das Gefühl hattest, überwacht zu werden und Angst vor Kündigung hattest. Wir möchten betonen, dass wir das Vertrauen und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:in sehr ernst nehmen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter:in sein volles Potenzial entfalten kann, ohne ständige Sorge um seinen Arbeitsplatz haben zu müssen. Wir werden sicherstellen, dass angemessene Maßnahmen ergriffen werden, um dieses Problem anzugehen und das Vertrauen wiederherzustellen.

Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir nehmen Deine Anmerkungen zum Gehalt und den Weiterbildungsmöglichkeiten zur Kenntnis. Wir werden unsere Vergütungsstrukturen überprüfen, um sicherzustellen, dass sie wettbewerbsfähig und angemessen sind. Darüber hinaus werden wir verstärkt in die Umsetzung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen investieren, um unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern.

Wir schätzen Dein Feedback und werden es ernsthaft berücksichtigen und freuen uns, wenn Du– gerne auch zu einem späteren Zeitpunkt – mit uns in den Austausch gehen willst.
Dafür stehen wir Dir unter 069 71707 570 sehr gerne zur Verfügung.

Viele Grüße,
Dein Team Personal

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