Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HÖVELER HOLZMANN - a valantic company die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Im Büro gibt es eigentlich immer gemeinsames Mittagessen mit alle.
Lange Arbeitszeiten aber das ist ja recht üblich für eine Beratung. Homeoffice ist jederzeit problemlos möglich selbst für Praktikanten.
Vorgesetzte bis hin zu den Partner sind hilfbereit bei Fragen oder Problemen. Aufgabenstellungen und Erwartungen sind klar.
Auch Praktikanten bekommen größtenteils sehr interessante Aufgaben sowie überraschend viel Verantwortung und sind aktiv in Projekten involviert.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg negativ. Es herrschte ein Klima der Angst und Unsicherheit - dadurch hohe Fluktuation. Fehler wurden nicht toleriert, sondern oft im breiten Kreis kritisiert. Das Gefühl, willkommen zu sein oder Teil eines Teams zu sein, ist nie aufgekommen (ausgenommen wenige Kollegen).
Sehr positives Arbeitsumfeld. Freundliche und hilfsbereite Kollegen.