6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Hofer Hochdrucktechnik GmbH Vorstellungsgespräche
Hofer
Hochdrucktechnik
GmbH
Mülheim (Ruhr)
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung - nur die automatisierte Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2023 als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung im Bewerbungsprozess - immerhin mal eine "persönliche" Benachrichtigung, dass noch gewartet wird oder ähnliches.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektingenieur / Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- etwas Spielraum für Vertragsverhandlungen öffnen
Bewerbungsfragen
- es wurde viel über die eigene Person gesprochen und auf den eigenen Charakter eingegangen
- es wird viel Wert darauf gelegt, dass man charakterlich ins Team passt
- es wurde auf jeden einzelnen Meilenstein im Lebenslauf eingegangen, beginnend vom Abitur bzw. vom Schulabschluss bis zum Abschluss des Studiums
- Fragen zur Studienwahl mit Begründung
- Fragen zu den einzelnen Stationen bei denen man Berufserfahrung gesammelt hat
- Fragen wieso man sich für die Stelle bzw. das Unternehmen entschieden hat
- Wie man sich den Arbeitsalltag vorstellt
- Es werden keine utopischen Vorstellungen vermittelt, das Unternehmen stellt klar hervor wie der Alltag und die Aufgaben, die einen erwarten, aussehen und wie der Erfolg für die Position definiert wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offene und transparente Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine abgedroschenen Fragen wie
- Z.B. Nennen sie ihre Stärken und Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlich und höflich - doch die Realität nach der Unterschrift sieht dann ganz anders aus
Bewerber/inHat sich 2012 als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Allen Bewerbern wird bei der Frage nach dem Bonusurlaub (24 Tage plus 6 Tg. Bonus, wenn man im Vorjahr nicht mehr als 3 Tg. krank war) erklärt, diese Regelung würde nur bei notorischen "Freitags und montags Kranken" und nicht bei schweren Krankheiten oder OPs angewandt - doch leider sieht die Wirklichkeit ganz anders aus!
Wenn man in der Position ist: Nicht akzeptieren!!
Weiterhin werden zu den 40 Std./Woche weitere 5 Std. (!) pro Woche zusätzlich gefordert - müssen wegen notorischer Unterbesetzung fast jeden Woche erbracht werden.
Bewerbungsfragen
- Eigentlich braucht man sich keine Sorgen zu machen, denn die Firma ist froh, wenn sie jemanden findet.
- Allerdings - Menschen mit muslimischem Migrationshintergrund findet man unter den Kollegen keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung für erweiterten Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Es wird ein Arbeitsvertrag verhandelt, doch nach Unterschrift und Eintritt in die Firma wird erhöhtes Engagement eingefordert (z.B. erhöhter zeitlicher Arbeitseinsatz im Monat trotz klarer Regelung im Arbeitsvertrag)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kurz und schmerzlos
Bewerber/inHat sich 2007 als Monteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es hat prima geklappt. Ein gespräch, dann warten bis alle Bewerber vorgesprochen hatten. Nach drei Tagen kam die positive Rückmeldung. Im weiteren Gespräch (2. Besuch) wurde der Vertrag zur Durchsicht vorgelegt. Man konnte ihn in Ruhe lesen und anschliessend fragen dazu stellen, die kompetent beantwortet wurden. Unterschrift und man gehörte dazu.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen