21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Good for beginners to start a career but no longevity. Micro Managing is pretty common. Hiring employees without plan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung bei hofer eds GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Only colleagues nothing special
Product is good for the Future
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Low quality projects
Poor transparency
Lack of future vision
Exploiting beginners and playing with them
Verbesserungsvorschläge
Be enough transparent,
When you hire beginners, hire them with plans, with future vision.
Don’t lie that company is progressing.
Don’t bond beginners initially with 1 year contracts, if they finish probation period then if you don’t like it then discard them like a dead fish of no use.
Stop playing with employees and beginners in terms of contracts…
Arbeitsatmosphäre
Work atmosphere is average as not everybody has enough to do. If you complaint more you would be considered productive. If you know how to flatter to your upper hands then may be you can survive this kind of Atmosphere.
Nobody knows in my team whats his dedicated tasks. They just hire beginners without plan and ask them to deliver the work like they have 5-10 years of experience. When the beginners are not able to deliver they just cut them out without giving proper advice. Working atmosphere was nightmare for me. Not recommendable.
Image
Below Average,
Product is good but due to the small company not a big name in the Automotive Industry.
They get the projects which nobody takes it with unrealistic deadlines.
Customer comes only once, you won’t see them again working with this company. Money making style is good but longevity is certainly not in the future actions.
Work-Life-Balance
Pretty decent,
40h/week standard contract.
Karriere/Weiterbildung
That’s joke... What is that nobody knows here.. If you ask your upperhands for that you will be disappointed and your wishes will never be fulfilled
Gehalt/Sozialleistungen
Don’t ask for a raise. Looking for cheap young engineers to get the work done.
During the corona time, its even got worse.
If you stay here longer , you will loose your talent and incremental growth.
Kollegenzusammenhalt
Without friendly colleagues i wouldn’t had survived my Horror working years.
Mostly young people are working so its easy to get to know each other and work.
Umgang mit älteren Kollegen
Good but no helping hands
Vorgesetztenverhalten
This word is a joke for them, conflicts were never resolved appropriately instead i was asked to leave before a year left of my contract because i was asking my dedicated tasks. When you keep continue this behaviour, you will be kicked out and will be discarded from the meetings and soon from the company.
I was even discarded from the Department without notice when the teams got split from one department. For two weeks i didn’t even know that which team i was working for.
I was discarded from the team where i was hired for. Nobody cares about employees just benefits and favoritism works here
Poor communication, everything is temporary.
Arbeitsbedingungen
Pretty good
Interessante Aufgaben
Two years , i didn’t know even that what was my role where is the purpose that i got hired for.
Besides one small role in project, rest of my time at this company was like a workstudent or secretary.
I think my workstudent tasks were more interesting than this companys full time job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Planlos unprofessionell und unsozial geführtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei hofer mechatronik GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts was wirklich zu erwähnen wäre, kostenloses Kaffee ist ja wohl nichts womit man sich rühmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires Verhalten des Arbeitgebers, Ungerechtigkeit für Lohn und Anerkennung der Mitarbeiter. Überlastung der besten Mitarbeiter und Inkonsequente Führung.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung der Arbeitnehmer in Gehalt und Aufgaben ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht gestaltete Arbeitsplätze, größtenteils Klimatisiert in Büros aber immer unangenehm trocken durch Großraumbüros. Werkstatt im Sommer sehr unangenehm heiß durch fehlende Klimaanlage.
Image
Stark abgewandelter oder gegensätzlicher Weise darstellend
Work-Life-Balance
So weit möglich berücksichtigend
Karriere/Weiterbildung
Intern kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vergleichsweise der Branche für die meisten am unteren Ende und sehr ungleich angesetzt für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben ist Umwelt und Sozialbewusstsein kein Thema für das Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt familiär, Abteilungen sind teils abschottend und gruppenbildend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlich angewendet durch die Leitung, nicht für alle Kollegen fair und gleichberechtigt.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel von bevorzugten Günstlingen bis Vetternwirtschaft beeinflusst, ungleiche Anerkennung für Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung ungenügend, von zu heissen Werskstattbereichen bis zu trockenen und lauten Grossraumbüros. Arbeitsmittel werden gestellt.
Kommunikation
Manipulierend wird als Instrument der Mitarbeiterbeeinflussung eingesetzt.
Gleichberechtigung
Vorhanden aber könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Gestaltungsmöglichkeit und interessante Aufgaben nur bedingt vorhanden
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hervorragende Unternehmenskultur, sehr gutes Image, viel Spielraum für persönliche Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei hofer eds GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich menschlich wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitgliedschaft in der hofer Gruppe bietet sicher Vorteile, jedoch wird man bei einigen Themen auch heruntergezogen. Die hofer Gruppe greift oft nicht nachvollziehbar in Entscheidungen ein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der hofer Gruppe herrscht in Wü sicher die beste Arbeitsatmosphäre. Man bekommt teils viel Verantwortung, jedoch auch den nötigen Spielraum um die Ziele zu erreichen.
Image
in der Automobilbranche sehr bekannt
Work-Life-Balance
Die Firma ist erfolgreich, daher gab es selbst in der Corona Zeit für die meisten Abteilungen viel zu tun. Es wird jedoch auch viel Flexibilität geboten und individuellen Bedürfnissen entgegengekommen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeiter werden wahrgenommen und können sich entwickeln. Weiterbildungen müssen nicht erbettelt werden, sondern sind üblich.
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich zu den Lebenshaltungskosten in Wü in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden ausschließlich elektrische Antriebe in Würzburg entwickelt
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich einer der dicksten Pluspunkte für den Standort Wü. Obwohl die Mannschaft vor allem die letzten Jahre stark gewachsen ist, hat man einen sehr guten Zusammenhalt über die Abteilungen hinweg. Die Mitarbeiterfluktuation ist unterdurchschnittlich. Man hat auch privat gerne Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine eingespielte Geschäftsführung mit gutem Draht zu den Mitarbeitern. Nachwuchsführungskräfte haben Weiterbildungsmöglichkeiten für die neuen Aufgaben
Arbeitsbedingungen
aktuell noch keine fünf Punkte da mehrere teils ältere Gebäude, jedoch steht der Umzug in das neue Gebäude kurz bevor
Kommunikation
Innerhalb der hofer eds GmbH gibt es Transparenz von der Geschäftsführung bis zum einzelnen Mitarbeiter. In dem sehr dynamischen Umfeld elektrische Antriebe ändern sich die Dinge of schnell, Richtungswechsel werden jedoch nachvollziehbar kommuniziert.
Gleichberechtigung
leider branchenbedingt zu wenig weibliche Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Ein entwicklungslastiger Standardort, HW, SW, Mechanik, für jeden etwas dabei :-)
Umgang mit älteren Kollegen
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Erfahrung und Können ist da, allein es fehlt langfristige strategische Ausrichtung und Anpassung an Neues
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei hofer eds GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empfehlung an Freund nur, wenn dieser sich gut abgrenzen kann ("nein" sagen kann). hofer eds ist kein schlechter Arbeitgeber, allerdings einer mit strategischen Mängeln seitens des Managements.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwaches Management ohne Führungsqualität. Redet sich Situation schön, ohne Probleme zu analysieren und mit Plan anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Langfristige Strategie. Über den Tellerrand blicken, fachlich weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
OK.
Image
Ehr unbekannte Firma, außerhalb der Automotive-Blase gänzlich unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Nötige Schulungen.
Karriere ehr begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt insgesamt ok. Allerdings mit variablem Gehalt (Abhängig vom Geschäftsjahr und zählt NICHT bei Elterngeldberechnung!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nichts direkt bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen der gleichen Ebene. Fachlich wie auch menschlich.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Etwas beengt, aber das wird im neuen Gebäude ganz sicher besser.
Ausstattung (IT, HW, Büro) ansonsten sehr gut.
Kommunikation
Während reines Projektgeschäft noch einigermaßen kommuniziert wird, fehlt es an Mitteilungen über langfristige Ausrichtung und Ziele.
Alles ist "Toll" auf Management-Ebene.
Interessante Aufgaben
Bei Affinität zu Automotive ganz klar sehr interessante Themengebiete.
Langfristige Ausrichtung aber unklar.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovativer dynamischer Arbeitgeber mit vielen Benefits sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen für Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hofer eds GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Teamspirit und familiäre Atmosphäre vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wachsen von 30 auf 100 Mitarbeiter wurde erst sukzessive in den indirekten Bereichen und Prozessen nachgezogen, mittlerweile aber auf gutem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Sichtbarkeit im Raum Würzburg
Image
Bekanntheitsgrad in der Region Würzburg ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Sowohl Fach- als auch Führungskarrieren in jungem Alter möglich und sichtbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Ingenieurgehälter, Beteiligung am Jahresergebnis, kostenlose Getränke, Mitarbeiterfeste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pionier im Bereich der Elektromobilität. Jährliche Spendenaktion für gemeinnützige Einrichtungen im Raum Würzburg.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges dynamisches Team mit hoher Passion für Elektromobilität - vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter sehr gering, ältere Kollegen fügen sich aber nahtlos in den dynamischen Spirit ein.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund des starken Wachstums wurden viele junge Kollegen zu Führungskräften ernannt und werden stetig weitergebildet. Sehr hoher Zusammenhalt zwischen Führungskräften und Mitarbeiter, da oft ähnliche Altersstruktur und gemeinsame Begeisterung für technische Themen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT Austattung, ab 2021 wird ein Neubau bezogen.
Kommunikation
Aufgrund des starken Wachstums wurde die Organisations- und Kommunikationsstruktur nach und nach erweitert, sodass jetzt klare Komunikationswege identifiziert sind und funktionieren.
Gleichberechtigung
Sehr kollegiales und offenes Team
Interessante Aufgaben
Vom großen OEM bis zum kalifornischen Start-Up werden viele diverse spannende Projekte betreut.
Arbeitsatmosphäre
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Sehr stark Profitorientiertes Unternehmen welches MA Fluktation ignoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hofer-PDC GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Interessen und Bedürfnisse der Ma 2. Klasse eingehen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen auch die Zielvereinbraunen im MA Gespräch werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
Sehr laut im Prüffeld und im Sommer ist die Hitze (ab 50 ° C aufwärts kaum zu ertragen und vom AG einfach hingenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Aufstiegschancen auch die Zielvereinbraunen im MA Gespräch werden ignoriert
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei hofer eds GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gucksch halt mol
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei hofer mechatronik GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tarifverträge einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei hofer mechatronik GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Handhabung der Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Mitarbeiterbewertung mit dazu gehörigem Entwicklungsgespräch wird nicht oder nur sehr selten durchgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten automatische Gehaltsanpassungen gemäß vergleichbarer Tarifverträgen oder orientiert an der Inflation eingeführt werden. Jedes Jahr sind Verhandlungen zur Gehaltsanpassung nötig, das ist sehr lästig.
Führungskräfte sollten dringen entsprechende Trainings absolvieren um den Umgang mit Angestellten und die Abwicklung von Projekten zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hofer mechatronik forscht und entwickelt an Systemen für Hybrid-, E-Fahrzeuge und autonom fahrende Fahrzeuge
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei hofer mechatronik GmbH in Nürtingen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr gut. Vor wichtigen Terminen muss manchmal auch hart gearbeitet werden.
Karrierechancen
Sollen gut sein. Für mich gerade nicht so wichtig.
Arbeitszeiten
Die Auszubildende arbeiten hier alle 8 Stunden am Tag +/- Gleitzeit.
Ausbildungsvergütung
Mehr ist immer gut.
Die Ausbilder
Die Ausbilderinnen und Ausbilder sind sehr nett und helfen einem, auch wenn es mal nicht so gut läuft.
Spaßfaktor
Man hat bei der Fa. hofer viele Freiheiten. Wer diese nützt kommt voran.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind meistens sehr anspruchsvoll und interessant.
Variation
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Respekt
Hier sind alle sehr nett und hilfsbereit.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hofer durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hofer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.