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hofer 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score24 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hofer
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hofer
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KantineKantine
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Only colleagues nothing special
Product is good for the Future
Bewertung lesen
Nichts was wirklich zu erwähnen wäre, kostenloses Kaffee ist ja wohl nichts womit man sich rühmen kann.
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Sehr guter Teamspirit und familiäre Atmosphäre vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer.
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Empfehlung an Freund nur, wenn dieser sich gut abgrenzen kann ("nein" sagen kann). hofer eds ist kein schlechter Arbeitgeber, allerdings einer mit strategischen Mängeln seitens des Managements.
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Man fühlt sich menschlich wohl
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Low quality projects
Poor transparency
Lack of future vision
Exploiting beginners and playing with them
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Unfaires Verhalten des Arbeitgebers, Ungerechtigkeit für Lohn und Anerkennung der Mitarbeiter. Überlastung der besten Mitarbeiter und Inkonsequente Führung.
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Die Mitgliedschaft in der hofer Gruppe bietet sicher Vorteile, jedoch wird man bei einigen Themen auch heruntergezogen. Die hofer Gruppe greift oft nicht nachvollziehbar in Entscheidungen ein.
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Das Wachsen von 30 auf 100 Mitarbeiter wurde erst sukzessive in den indirekten Bereichen und Prozessen nachgezogen, mittlerweile aber auf gutem Niveau.
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Schwaches Management ohne Führungsqualität. Redet sich Situation schön, ohne Probleme zu analysieren und mit Plan anzugehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Be enough transparent,
When you hire beginners, hire them with plans, with future vision.
Don’t lie that company is progressing.
Don’t bond beginners initially with 1 year contracts, if they finish probation period then if you don’t like it then discard them like a dead fish of no use.
Stop playing with employees and beginners in terms of contracts…
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Langfristige Strategie. Über den Tellerrand blicken, fachlich weiterentwickeln.
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Gleichberechtigung der Arbeitnehmer in Gehalt und Aufgaben ernst nehmen.
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Mehr auf die Interessen und Bedürfnisse der Ma 2. Klasse eingehen
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Mehr Mitarbeiter einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von hofer ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr kollegiales und offenes Team
5
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leider branchenbedingt zu wenig weibliche Mitarbeiter
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hofer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Don’t ask for a raise. Looking for cheap young engineers to get the work done.
During the corona time, its even got worse.
If you stay here longer , you will loose your talent and incremental growth.
3
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Gehalt ist vergleichsweise der Branche für die meisten am unteren Ende und sehr ungleich angesetzt für die Mitarbeiter.
1
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Kaum Aufstiegschancen auch die Zielvereinbraunen im MA Gespräch werden ignoriert
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


That’s joke... What is that nobody knows here.. If you ask your upperhands for that you will be disappointed and your wishes will never be fulfilled
1
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Intern kaum möglich
2
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Gute Mitarbeiter werden wahrgenommen und können sich entwickeln. Weiterbildungen müssen nicht erbettelt werden, sondern sind üblich.
5
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Sowohl Fach- als auch Führungskarrieren in jungem Alter möglich und sichtbar.
5
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Nötige Schulungen.
Karriere ehr begrenzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hofer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet hofer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei hofer als eher modern.
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