Spannender Job & sehr interessantes Aufgabengebiet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt vom Team und die Wertschätzung der anderen Kollegen ausserhalb des Projekts, die Offenheit innerhalb der Firma, die Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider bin ich raus auf eigenen Wunsch wegen Familienplanung. Aber ich würde wieder für Hofer arbeiten wenn sich die Gelegenheit ergibt.
Verbesserungsvorschläge
Ständige Verbesserung liegt eh im Fokus der Geschäftsführung und werden stets Umgesetzt. Es hat sich viel getan zu meiner Zeit und danach wie ich von Freunden dort weis. Vielleicht wäre ein Treffen der verschiedenen Teams mal Spannend, insofern Möglich da diese deutschlandweit verstreut sind.
Arbeitsatmosphäre
Im Team waren wir immer sehr offen zueinander ob Lob oder Kritik man konnte sich offen Austauschen, was mir sehr gefallen hat. Vor allem das die Geschäftsführung öfter zu Besuch war und sich erkundigte nach den Mitarbeitern, oder nach der Meinung fragte bei neuen Veränderungen. Man konnte auch jederzeit im Projektbüro anrufen bei Unstimmigkeiten oder offenen Fragen um welche man sich gleich gekümmert hat.
Kommunikation
Wir haben regelmäßig eine motivierende Email vom Projektleiter bekommen über den aktuellen Stand und es fanden auch regelmässig, Teamabende statt in denen wir über alles offen sprechen konnten und Lob vom Kunden sowie der Geschäftsführung bekamen. Die Weihnachtsfeiern waren auch jedes Jahr ein Highlight.
Kollegenzusammenhalt
Ich war Teil eines super Teams, jeder Stand für den anderen ein. Wir konnten Problemlos Dienste tauschen und man traf sich öfter nach der Arbeit auf ein Bier. Auch der Teamleiter und Projekteiter gesellten sich ab und an dazu und es war jedes Mal eine tolle Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Jeden Sonntag und Feiertag hatten wir frei. Wir arbeiteten im Zwei-Schichtsyste bis maximal 19 Uhr. Die Pausenzeiten wurden eingehalten und man konnte diese fast immer mit seinen Kollegen verbringen aus der gleichen Schicht. Ob auswärts, in der Kantine oder im Aufenthaltsraum. Wenn die kids der Kollegen mal Krank wurden fand sich immer ein Ersatz. Darauf nahm man immer Rücksicht. Man konnte auch kurzfristig ein oder zwei Urlaubstage nehmen, wenn man wichtige Termine hatte oder einfach etwas entspannen wollte.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren immer Ansprechbar, ob Teamleiter, Projektleiter, das Projektbüro in Berlin und sogar der Geschäftsführer hatte sich für einen Termin mit mir die Zeit genommen. Auch bei den Jährlichen Events mit der Geschäftsführung hatt man die Möglichkeit alle persönlich kennenzulernen und ungezwungen bei einem Bier über alles zu Reden was einen beschäftigt. Alle duzen sich und gehen menschlich miteinander um. Die Vorgesetzten Teamleiter werden kontinuierlich in der Mitarbeiterführung geschult.
Interessante Aufgaben
Es hat riesen Spaß gemacht die neusten Premiummodelle zu fahren, sowie die Oldtimer mit H Kennzeichen! Kein Tag war wie der andere, es war immer irgendwas Spannendes los. Man begegnete Stars und Sternchen. Natürlich fallen auch Späne wo man hobelt, jedoch ergeben sich dadurch auch Möglichkeiten aufzusteigen. Ich kenne einige Bsp. von Kollegen welche die Karrierleiter aufstiegen. Es wird immer zuerst Intern geguckt, wenn eine Position zu besetzen ist. Ich konnte eine Menge über Autos dazu lernen.
Gleichberechtigung
Meine Erfahrung war, das alle gleich behandelt wurde. Unterschiede wurden aufgrund des Geschlechts oder anderen Merkmalen garnicht gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns im Team waren wir gemischt, von 20 - 60 und alle Unterstützten sich gegnseitig.
Arbeitsbedingungen
War alles einwandfrei kann hier nichts bemängeln. Wenn es mal eng wurde aufgrund Ausfall einiger Kollegen zur Grippewelle und dazu das Arbeitsaufkommen erhöht war, hat man mehr als nur ein Dankeschön bekommen und konnte die Gelegenheit nutzen um auf sich aufmerksam zu machen. :)
Auch auf individuelle Bedürfnisse zur Arbeit ist mein Projektleiter eingegangen und stand immer hinter dem Team und hat sich für uns eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hofer Group engagiert sich unter anderen für Obdachlose, was mir sehr gefallen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kam immer Pünktlich und korrekt. Einmal hats nicht ganz geklappt aufgrund eines Wechsels der Abrechnungsfirma. Wir wurden vom Team- und Projektleiter vorab informiert das wir unsere Abrechnung kontrollieren sollen. Bei mir gab es eine kleine Unstimmigkeit. Ich rief einfach im Projektbüro an und dann war die Sache erledigt. Das habe ich bei anderen Firmen schon anders erlebt. Mein Gehalt war deutlich über dem Mindestlohn und ich hatte die Möglichkeit dieses sogar zu steigern. Alles wurde immer korrekt abgerechnet und durch das Firmentool (Online) hatte ich die Möglichkeit alles auch rückwirkend jederzeit einzusehen.
Image
Seid Start des Start Ups hat sich viel getan. Die Geschäftsführung legt wert auf das Mitarbeiter Branding und die Mitarbeiter zufriedenheit. Wir haben Schuhe und Arbeitskleidung ausreichend gestellt bekommen. Neuerungen werden erstmal on the Job direkt beim Mitarbeiter getestet und von den Kollegen vor Ort bewertet. Das gefiel mir sehr gut. Wir wurden gefragt und es wurde nicht über die Köpfe hinweg entschieden. Dazu das Engagement für Obdachlose und das dies nicht für Imagepflege ausgebeuted wurde hat mich sehr beeindruckt.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon erwähnt wird zuerst intern geguckt wenn höhere Positionen frei werden. Mir sind da einige Bsp. bekannt ob Teamleiter, Projektleiter oder andere Positionen. Einer hats als Service Greeter/ Carjockey bis ins Projekbüro geschafft. Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten. Ich habe selbst an einigen Teilgenommen. Wenn man Ehrgeiz hat und weiter kommen will, dann ist man bei Hofer genau richtig. Dadurch das die Hofer Solutions teil der Hofer Group ist hat man Zugang zu vielen spannenden Bereichen.