8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hofer Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab auch gute Vorgesetzte und Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Personal, gute Bezahlung, Unternehmenskultur sollte ehrlich gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gab kollegiale Kollegen/innen und auch welche die es nicht waren.
Vorgesetztenverhalten
Mitunter unprofessionelles Verhalten der Chefs gegenüber den Mitarbeitern, Druck aufüben auf "richtige" Ergebnisse, anschreiben der Mitarbeiter, wenn sie nicht mehr weiter wussten. Mitarbeiter wurden zu anderen Mitarbeitern ausgehorcht.
Gehalt/Sozialleistungen
13,xx€/Stunde in München ist zu wenig.
Gleichberechtigung
Teilweise hatten es die Frauen schwer mit männlichen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wird nur „billige“ Arbeitskraft gesucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hofer Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
12-Stunden Sicht ist normal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hofer, nein Danke.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hofer Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, die als Audodidakten mit gefährlichem Halbwissen fungieren, bei Problemen nur rumschreien und keine Lösungen habe bzw. auf Hinweise der älteren Mitarbeitern nicht reagieren oder hören, kann man vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte, die als Audodidakten mit gefährlichem Halbwissen fungieren, bei Problemen nur rumschreien und keine Lösungen habe bzw. auf Hinweise der älteren Mitarbeitern nicht reagieren oder hören, kann man vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsgruppen sind sich einig, werden mute von Vorgesetzten ohne Fachwissen gehindert einen Job effizient und für den Kunden bestens zu erfüllen.
Image
Schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Machen oder gehen.
Vorgesetztenverhalten
Rumschreien Mitarbeiter als dumm und unfähig behandeln, vom Job null Ahnung aber können gut reden.
Kommunikation
Findet nicht statt. Beispiel: Firmensitz wurde in eine andere Stadt verlegt, ohne dass die Mitarbeiter informiert wurden.
Gleichberechtigung
Gibt es dort nicht.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Kundenfahrzeuge zu fahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannender Job & sehr interessantes Aufgabengebiet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hofer Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt vom Team und die Wertschätzung der anderen Kollegen ausserhalb des Projekts, die Offenheit innerhalb der Firma, die Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider bin ich raus auf eigenen Wunsch wegen Familienplanung. Aber ich würde wieder für Hofer arbeiten wenn sich die Gelegenheit ergibt.
Verbesserungsvorschläge
Ständige Verbesserung liegt eh im Fokus der Geschäftsführung und werden stets Umgesetzt. Es hat sich viel getan zu meiner Zeit und danach wie ich von Freunden dort weis. Vielleicht wäre ein Treffen der verschiedenen Teams mal Spannend, insofern Möglich da diese deutschlandweit verstreut sind.
Arbeitsatmosphäre
Im Team waren wir immer sehr offen zueinander ob Lob oder Kritik man konnte sich offen Austauschen, was mir sehr gefallen hat. Vor allem das die Geschäftsführung öfter zu Besuch war und sich erkundigte nach den Mitarbeitern, oder nach der Meinung fragte bei neuen Veränderungen. Man konnte auch jederzeit im Projektbüro anrufen bei Unstimmigkeiten oder offenen Fragen um welche man sich gleich gekümmert hat.
Image
Seid Start des Start Ups hat sich viel getan. Die Geschäftsführung legt wert auf das Mitarbeiter Branding und die Mitarbeiter zufriedenheit. Wir haben Schuhe und Arbeitskleidung ausreichend gestellt bekommen. Neuerungen werden erstmal on the Job direkt beim Mitarbeiter getestet und von den Kollegen vor Ort bewertet. Das gefiel mir sehr gut. Wir wurden gefragt und es wurde nicht über die Köpfe hinweg entschieden. Dazu das Engagement für Obdachlose und das dies nicht für Imagepflege ausgebeuted wurde hat mich sehr beeindruckt.
Work-Life-Balance
Jeden Sonntag und Feiertag hatten wir frei. Wir arbeiteten im Zwei-Schichtsyste bis maximal 19 Uhr. Die Pausenzeiten wurden eingehalten und man konnte diese fast immer mit seinen Kollegen verbringen aus der gleichen Schicht. Ob auswärts, in der Kantine oder im Aufenthaltsraum. Wenn die kids der Kollegen mal Krank wurden fand sich immer ein Ersatz. Darauf nahm man immer Rücksicht. Man konnte auch kurzfristig ein oder zwei Urlaubstage nehmen, wenn man wichtige Termine hatte oder einfach etwas entspannen wollte.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon erwähnt wird zuerst intern geguckt wenn höhere Positionen frei werden. Mir sind da einige Bsp. bekannt ob Teamleiter, Projektleiter oder andere Positionen. Einer hats als Service Greeter/ Carjockey bis ins Projekbüro geschafft. Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten. Ich habe selbst an einigen Teilgenommen. Wenn man Ehrgeiz hat und weiter kommen will, dann ist man bei Hofer genau richtig. Dadurch das die Hofer Solutions teil der Hofer Group ist hat man Zugang zu vielen spannenden Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kam immer Pünktlich und korrekt. Einmal hats nicht ganz geklappt aufgrund eines Wechsels der Abrechnungsfirma. Wir wurden vom Team- und Projektleiter vorab informiert das wir unsere Abrechnung kontrollieren sollen. Bei mir gab es eine kleine Unstimmigkeit. Ich rief einfach im Projektbüro an und dann war die Sache erledigt. Das habe ich bei anderen Firmen schon anders erlebt. Mein Gehalt war deutlich über dem Mindestlohn und ich hatte die Möglichkeit dieses sogar zu steigern. Alles wurde immer korrekt abgerechnet und durch das Firmentool (Online) hatte ich die Möglichkeit alles auch rückwirkend jederzeit einzusehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Hofer Group engagiert sich unter anderen für Obdachlose, was mir sehr gefallen hat.
Kollegenzusammenhalt
Ich war Teil eines super Teams, jeder Stand für den anderen ein. Wir konnten Problemlos Dienste tauschen und man traf sich öfter nach der Arbeit auf ein Bier. Auch der Teamleiter und Projekteiter gesellten sich ab und an dazu und es war jedes Mal eine tolle Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns im Team waren wir gemischt, von 20 - 60 und alle Unterstützten sich gegnseitig.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren immer Ansprechbar, ob Teamleiter, Projektleiter, das Projektbüro in Berlin und sogar der Geschäftsführer hatte sich für einen Termin mit mir die Zeit genommen. Auch bei den Jährlichen Events mit der Geschäftsführung hatt man die Möglichkeit alle persönlich kennenzulernen und ungezwungen bei einem Bier über alles zu Reden was einen beschäftigt. Alle duzen sich und gehen menschlich miteinander um. Die Vorgesetzten Teamleiter werden kontinuierlich in der Mitarbeiterführung geschult.
Arbeitsbedingungen
War alles einwandfrei kann hier nichts bemängeln. Wenn es mal eng wurde aufgrund Ausfall einiger Kollegen zur Grippewelle und dazu das Arbeitsaufkommen erhöht war, hat man mehr als nur ein Dankeschön bekommen und konnte die Gelegenheit nutzen um auf sich aufmerksam zu machen. :)
Auch auf individuelle Bedürfnisse zur Arbeit ist mein Projektleiter eingegangen und stand immer hinter dem Team und hat sich für uns eingesetzt.
Kommunikation
Wir haben regelmäßig eine motivierende Email vom Projektleiter bekommen über den aktuellen Stand und es fanden auch regelmässig, Teamabende statt in denen wir über alles offen sprechen konnten und Lob vom Kunden sowie der Geschäftsführung bekamen. Die Weihnachtsfeiern waren auch jedes Jahr ein Highlight.
Gleichberechtigung
Meine Erfahrung war, das alle gleich behandelt wurde. Unterschiede wurden aufgrund des Geschlechts oder anderen Merkmalen garnicht gemacht.
Interessante Aufgaben
Es hat riesen Spaß gemacht die neusten Premiummodelle zu fahren, sowie die Oldtimer mit H Kennzeichen! Kein Tag war wie der andere, es war immer irgendwas Spannendes los. Man begegnete Stars und Sternchen. Natürlich fallen auch Späne wo man hobelt, jedoch ergeben sich dadurch auch Möglichkeiten aufzusteigen. Ich kenne einige Bsp. von Kollegen welche die Karrierleiter aufstiegen. Es wird immer zuerst Intern geguckt, wenn eine Position zu besetzen ist. Ich konnte eine Menge über Autos dazu lernen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Hofer Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich von Tag 1 von allen herzlich aufgenommen wurde.
Meinen Anliegen hat sich stets jemand angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Einfach ein tolles Team mit dem man super zusammen arbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar und stets mit einem offenen Ohr für einen da.
Kommunikation
Es waren zu jeder Zeit alle Ansprechpartner für mich erreichbar.
Interessante Aufgaben
Es gab keinen Tag der dem anderen ähnelte. Jeder Tag brachte etwas neues.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein schwarzes Schaf im Sektor Personaldienstleister
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hofer Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schwer zu sagen. Das Beste waren die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern.
Desaströse Personalabteilung.
Lohnabrechnungen fehlerhaft.
Selbst bei Bürotätigkeiten Stundenlohn.
Hire & Fire Prinzip.
Absolut keine vorausschauende Denkweise.
Verbesserungsvorschläge
Leitende Mitarbeiter sollten zunächst einmal selbst in einem unbestimmten Intervall die Arbeit ausführen, sodass Sie wissen, wie die aktuelle Situation ist.
Weniger blind auf Reportings und Meetings verlassen.
Da bei vielen Mitarbeitern die Lohn- & Gehaltsabrechnungen permanent fehlerhaft sind, sollte man vielleicht einmal daran denken, in der dafür zuständigen Abteilung anderweitig zu disponieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung auf Stundenbasis. Gehälter werden nicht immer pünktlich und schon recht nicht korrekt überwiesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgezeichnetes Team, Freiraum für Selbstentfaltung bei gleichzeitiger Unterstützung in allen Belangen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hofer Solutions in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hofer Solutions, in guter Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hofer Solutions GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hofer Solutions durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hofer Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hofer Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.