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HOFF-INTERIEUR 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOFF-INTERIEUR die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOFF-INTERIEUR
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HOFF-INTERIEUR
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    33%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    33%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    33%

Schwächen

Wenig Gemeinschaftssinn zeigen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine traurige Stimmung schon am Morgen, man sagte sich kaum guten Morgen. Wenn man neu ist, fühlt man sich sofort ausgegrenzt. Ich glaube nicht, dass ich jemals ein Lächeln von meinen Kollegen bekommen habe oder auch nur ein einfaches "Wie geht es dir?"

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur während der Pause mit den Kollegen im Lager.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hätte eher einen Stern gegeben, aber gebe mal zwei für die Leute, die im Lager und einige im Büro arbeiten.
Die anderen Leute waren immer passiv-aggressiv, unhöflich und immer sauer, als ob sie Louis Vuitton gegründet hätten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte gar keinen Stern gegeben.
Einfach für die Messe ausgenutzt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Messen waren für mich großartig, für die Firma eher weniger.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird in allem zu sehr kontrolliert

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