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Hoffmann 
Eitle 
Patent- 
und 
Rechtsanwälte 
PartmbB
Bewertung

München und weitere

Gutes Image, aber intern Verbesserungsbedarf

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hoffmann Eitle Patent- und Rechtsanwälte PartmbB in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze besonders die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Das bietet mehr Flexibilität und erleichtert die Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es keine flachen Hierarchien, was oft zu einem distanzierten Arbeitsklima führt. Zudem entsteht manchmal der Eindruck, dass bestimmte Mitarbeiter ohne ersichtlichen Grund bevorzugt werden. Es wäre wünschenswert, dass Abteilungsleitungen über die nötigen Kompetenzen verfügen, um ihre Position angemessen auszufüllen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wichtig, mehr auf die Mitarbeiter einzugehen und ihnen aktiv zuzuhören. Regelmäßige Feedback-Gespräche könnten helfen, Anliegen und Ideen besser zu verstehen und das Arbeitsklima zu verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht angemessen für die Lebenshaltungskosten in München.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamPersonalabteilung

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es freut uns zu hören, dass Ihnen das Mobile Arbeiten Flexibilität ermöglicht.

In einem Unternehmen ist Kommunikation in alle Richtungen ein wesentlicher Faktor, gelingt aber leider nicht immer und überall gleich gut. Wir arbeiten daher stets daran, unsere interne Kommunikation weiter zu verbessern, wir streben danach, für die Sorgen und Fragen unserer Mitarbeiter:innen immer ein offenes Ohr zu haben.

Auch wenn wir gewisse Hierarchien haben, sind wir offen für Ideen und fördern Eigenverantwortung. Gerne würden wir uns darüber mit Ihnen Austauschen und versuchen und Prozesse transparenter und direkter gestalten. Daher freuen wir uns auf Ihre weiteren kritisch-konstruktiven Anregungen (z.B. per Nachricht an humanresources@hoffmanneitle.com) und bei Interesse ein persönliches Gespräch.

Mit besten Grüßen Ihre Personalabteilung

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