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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hoffmann.com Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hoffmann.com Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hoffmann.com Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle begegnen sich auf Augenhöhe von Azubi, bis Teamleiter bis zur Chefin. Das Klima ist außergewöhnlich gut! Gute Arbeit fällt auf und wird anerkannt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal mit welchem Anliegen man kommt, man findet immer, auch in der stressigsten Situation Gehör und wird ernstgenommen. Es finden regelmäßig Gespräche mit den einzelnen Mitarbeitern statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen arbeiten grundsätzlich sehr gut miteinander. Es gibt immer Situationen, wo man sich nicht ganz einig ist, aber da wird von der Chefin, die wie eine Kollegin auftritt, unterstützt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann immer genommen werden, wenn nicht zu viele Mitarbeiter zeitgleich Urlaub haben wollen. Hier wird dann aber immer eine Lösung gefunden. Es gibt einen festen Tag in der Woche, an dem alle in der Kanzlei sein sollen, ansonsten einen zweiten frei wählbaren Tag in der Woche. Ansonsten Homeoffice. Man kann private Termine immer wahrnehmen, man muss nur Bescheid sagen und die Zeit kann man dann, wenn man Zeit hat nach- oder vorarbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Chefin mit einem Harmoniebedürfnis, was man auch am Umgang mit jedem Einzelnen merkt. Bei Konflikten wird ebenfalls jeder angehört und eine gemeinsame Lösung gefunden. Kein Problem wird ignoriert oder ausgesessen. Es wird sich jeder Kleinigkeit, angenommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Man kann Wünsche äußern, was man gerne macht und das wird auch dann von den Vorgesetzten berücksichtigt und nach Möglichkeit umgesetzt.

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