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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Bewerbungsfragen
Bezogen auf die angepriesene Stelle machen die nichts, was ich nicht auch kann. Genaugenommen wären die Aufgaben vergleichsweise simpel gewesen. Oder wieder nur bunte Bilder geguckt und nichts gelesen? Dass nun gerade HR-Menschen sich nichts vorstellen können und nach Schema-F vorgehen, ist ja nichts Neues. Wenn man dann nicht mal eine diese der armseligen Standardmails absenden kann, ist das natürlich unprofessionell. Vielleicht war das aber auch nur wieder eine dieser jämmerlichen Fake-Anzeigen. In Hamburg kennt das Gegurke mit Stellenanzeigen ja keine Grenzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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