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HOFFMANN 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Athmo. Menschen. Lage (Alster). Abwechslung
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Es ist locker und entspannt.
Gleichzeitig passiert viel.
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- tolles Team und die Arbeitsatmosphäre auch mit den Vorgesetzten ist super
- lockerer Umgang und dennoch zielgerichtet und fordernd
Das es für mich wie ein zweites Zuhause sein kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch die Villa sitzen wir verstreut - manchmal sieht man den ein oder anderen Kollegen tagsüber gar nicht.
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Keine Kantine ;)
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- die Agentur ist ja nur ein Teil einer ganzen Unternehmensgruppe und es ist nie ganz klar, welche Richtung die gesamte Gruppe einschlagen will - an diesem Punkt herrscht leider totale Unsicherheit!
- es wird sich häufig viel zu sehr mit sich selbst beschäftigt und alle möglichen Abteilungen aus der Unternehmensgruppe wollen Einfluss nehmen
Das es uns mal besser ging und nun alle nach uns treten.
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Für Mitarbeiter wird da eigentlich nichts getan - sie sind nur nützliche Erfüllungsgehilfen und werden rasch ausgetauscht. Keine Strategie - nur Profit im Kopf.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- noch mehr Transparenz bei einigen Entscheidungen aus dem Management
- das Image als "CP Dinosaurier" muss im Markt weiter gedreht werden und die neue Richtung als digitaler Content Marketing Anbieter muss noch deutlicher werden
Kantine wäre toll.
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Wenn ich wissen würde, wie man es besser macht, würde ich es machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von HOFFMANN UND CAMPE X ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Klasse - die meisten zumindest.
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann immer wieder mal was Neues lernen.
5
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Ich habe mich stetig weiterbilden können.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HOFFMANN UND CAMPE X wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet HOFFMANN UND CAMPE X schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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