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Hoffmann 
und 
Partner 
Werbeagentur 
GmbH
Bewertung

12 intensive Monate - Was bleibt ist enge Kollaboration, hohe Professionalität, abwechslungsreiche Kampagnen & THERMIK

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Bereitschaft für alternative Arbeitsmodelle und menschliche Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Optimierung interner Prozesse und Standards.

Arbeitsatmosphäre

Modernes Co-Working Umfeld.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und kreative Kreise vor allem zu Zeiten von Auftragsspitzen. Auf eigenverantwortlich Organisation wird wert gelegt. An einigen internen Standards muss gearbeitet werden. Ich schätze die guten Gespräche am Mittagstisch.

Work-Life-Balance

Nach Absprache ist eine sehr flexible Arbeitsweise möglich. Es bleibt genug Zeit, gerade zwischen den Auftragsspitzen runterzukommen z.B. bei einem Match am agenturinterne Pool-Billardtisch, oder bei einer Partie Kicker.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlichkeit und Authentizität wird groß geschrieben. Die Geschäftsführung kommuniziert transparent eine klare Erwartungshaltung an jeden Mitarbeiter. Ich schätze die offene Auswertung von Erfolg und Misserfolg bei Projekten.

Interessante Aufgaben

Partner aus der Privatwirtschaft, oder kommunalen Institutionen warten mit spannenden crossmedialen Projekten. Das Agenturnetzwerk ist sehr vielseitig. Potenzial gibt es vor allem im Multimedialen Bereich.

Gleichberechtigung

Jeder Input wird wertgeschätzt. Als junger Vater wurden mir sogar 4 Wochen Elternzeit und Urlaub in der Probezeit genehmigt.

Arbeitsbedingungen

Modern, zentral und inspirierend.

Image

Annerkannte Agentur in Magdeburg mit Zweitbüro in Wernigerode.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Weiterbildungsmaßnahmen können wahrgenommen werden. Aufgrund des vielseitigen Kundenstamms eine Bereicherung für jedes Netzwerk.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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