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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDas Kaffee war gut und kostenfrei.
Entspannter Umgang
Aufgrund der Entwicklung der negativ verlaufenen Entwicklung der vergangenen Jahre ist ein Abwärtstrend bemerkbar, der dieses Unternehmen nicht empfehlenswert macht.
Hohe Bereitschaft für alternative Arbeitsmodelle und menschliche Wertschätzung.
Sie geben sich Mühe bei der Vortäuschung positiver Bewertungen.
Die Vorgesetzen und deren Umgang mit den Mitarbeitern.
Oft zu hoher Arbeitsanfall
Planlosigkeit, fehlende Konzepte. Kein Drive, fehlende Unternehmensziele.
Keine Karriere möglich und total schlechte Bedingungen. Hier arbeitet man nicht gerne. Nur wenn man keine andere Wahl hat.
Keine Möglichkeit sich finanziell zu verbessern oder eine Weiterbildung zu bekommen.
Hier ist man niemand.
Kommunikation auf Augenhöhe und wirkliche Wertschätzung der Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Bitte besucht Führungs-Seminare.
Präzisere Kommunikation
Führungskräfteseminare. Da man sich hier Titel erkauft, anstatt zu erarbeiten, fehlt es an fachlicher Kompetenz.
Investitionen in Mitarbeiter um diese zu spezialisieren und zu motivieren
Meetings und Briefings straffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoffmann und Partner Werbeagentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Habe schon bessere finanzielle Wertschätzung erfahren in meiner Laufbahn.
Man nutzt hier das Problem aus, dass es nur eine Handvoll Mitbewerber an Agenturen auf dem Markt gibt. Grafiker werden befristet angestellt und wenig motivierend bezahlt.
Regionaler Durchschnitt. Zulagen. Mitarbeiter im Außendienst müssen Kraftstoff sowie PKW selbst zahlen.
Einziges Manko, aber man erwartet ja von kleineren Agenturen auch nicht das höchste Gehalt
Keine Aufstiegschancen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Für manch einen möglich, aber dann müssen andere das Arbeitspensum auffangen. Hat nicht so gut funktioniert.
Sehr schlecht.
Viele interne Weiterbildungsmaßnahmen können wahrgenommen werden. Aufgrund des vielseitigen Kundenstamms eine Bereicherung für jedes Netzwerk.
Weiterbildungsmaßnahmen liegen im Ermessen des Angstellten und werden nicht unterstützt oder gefördert.
Führungsebene kann einen gut in Überheblichkeit schulen.
