Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Kaffee war gut und kostenfrei.
Die Vorgesetzen und deren Umgang mit den Mitarbeitern.
Kommunikation auf Augenhöhe und wirkliche Wertschätzung der Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Sehr unangenehme Vorgesetzte
Ich war nicht die einzige, die die Fluchte ergriffen hat.
Überstunden wurden nicht geschätzt, sondern man eher als langsam abgestempelt. Ständige Überarbeitung und psychischer Stress.
Für manch einen möglich, aber dann müssen andere das Arbeitspensum auffangen. Hat nicht so gut funktioniert.
Habe schon bessere finanzielle Wertschätzung erfahren in meiner Laufbahn.
Kann ich nicht beurteilen.
Nur so lange gut, bis einer der Vorgesetzten im Raum ist.
Miserabel.
Als Grafiker saßen wir im Keller bei schlechter Beleuchtung.
Im Team okay, aber insgesamt durch die Vorgesetzen eher dürftig, bis unangenehm.
Hat sich nicht so angefühlt.
Die Projekte waren spannend, wie in allen Agenturen.
Entspannter Umgang
Oft zu hoher Arbeitsanfall
Präzisere Kommunikation
Ein sehr gutes, kamaradschaftliches Team
Direktere Kommunikation wäre wünschenswer
Bitte besucht Führungs-Seminare.
Sehr unterkühlt. Man fühlt sich hier wenig wohl, da es im Management teils sehr unhöfliche Verhaltensweisen erschweren.
Schlecht. Man belächelt diese Agentur leider.
Sehr schlecht.
Man nutzt hier das Problem aus, dass es nur eine Handvoll Mitbewerber an Agenturen auf dem Markt gibt. Grafiker werden befristet angestellt und wenig motivierend bezahlt.
Nachhaltigkeit wird weder in der Arbeitsweise und dem Teamgefühl, noch in der Müllproblematik gefördert.
Ich habe nette Kollegen kennen gelernt, die allerdings nach kurzer Zeit das Unternehmen verließen. Ein wirkliches Team kommt hier leider nicht zustande. Die Halbwertszeit eines Mitarbeiters beträgt max.2 Jahre.
Teils nicht mit nötigem Respekt. Hängt stark von der eigenen Einstellung ab, wie man mit schwierigen Menschen umgeht. Wer es vorzieht morgendlich mit einem freundlichen „Guten Morgen“ begrüßt zu werden, sollte den Vorgesetzten hier ab und an aus dem Weg gehen. Wer mit herablassenden Blicken umgehen kann, morgens auch gerne mal ignorierend missachtet wird und im Meeting den ein oder anderen spitzen Spruch erntet möchte, der ist hier herzlich Willkommen.
Äußerst nüchtern. Alles etwas zusammengewürfelt in Schreibtischen. Frei nach dem Motto „nur ein Genie beherrscht das Chaos“, lebt die Führungsebene wenig Ordnung und Sauberkeit vor. Wenig Kundenrepräsentativ.
Monolog der Geschäftsleitung
-
Eigene Einstellung. Liegt in der inneren Verantwortung jedes Menschen, ob er sich die Arbeit interessant gestaltet oder einfach nur abarbeiten möchte. Kunden sind er kleine Mittelständische Unternehnen, mit geringen Budget und Anspruch. Große Kunden scheinen mit Mitbewerbern der Region zu arbeiten.
flache Hierarchie, spannende Projekte
Investitionen in Mitarbeiter um diese zu spezialisieren und zu motivieren
Meetings und Briefings straffen
ein tolles Haus, kreative und inspirierende Kollegen
bisher habe ich nichts negatives gehört oder gar erleben müssen
aus meiner Sicht passt das, ich kann im Homeoffice arbeiten und wenn ich etwas vor habe wird dies rechtzeitig kommuniziert und bisher wurden keinerlei Steine in den Weg gelegt
das Team wächst gerade neu zusammen, dass wird
sehr offen und konstruktiv, manchmal muss ein GF eben als GF entscheiden
Technik auf dem neuesten Stand, sehr gut
wie genau ein Briefing oder ein Meeting ausgeht, liegt immer auch an einem selbst.
sehr interessante Projekte
Aufgrund der Entwicklung der negativ verlaufenen Entwicklung der vergangenen Jahre ist ein Abwärtstrend bemerkbar, der dieses Unternehmen nicht empfehlenswert macht.
Planlosigkeit, fehlende Konzepte. Kein Drive, fehlende Unternehmensziele.
Dieser Firma hilft nur ein grundlegender Neustart, da das Image regional stark beschädigt ist.
Jeder ist auf sich gestellt. Ständiger Personalwechsel, da viele Mitarbeiter schnell wieder das Unternehmen verlassen. K
Im ohnehin dünn besiedelten Netzwerk der Agenturen in der Region mit Abstand auf dem letzten Platz.
Überstunden sind der Normalfall, was der mangelnden Struktur und Planung geschuldet ist.
Weiterbildungsmaßnahmen liegen im Ermessen des Angstellten und werden nicht unterstützt oder gefördert.
Regionaler Durchschnitt. Zulagen. Mitarbeiter im Außendienst müssen Kraftstoff sowie PKW selbst zahlen.
Gespräche verlaufen sich in konzeptloses Durcheinander. Konflikte werden ohne Lösungserarbeitung oft einfach im Raum stehen gelassen. Ehemalige Mitarbeiter werden mit rechtlich fragwürdigen Methoden unter Druck gesetzt.
Veraltete IT, keine Klimatisierung, rücksichtslos laut geführte Telefonate
Die ist die größte Baustelle dieser Firma. Mangelnde Absprache, ziellose Meetings, welche die Tätigkeiten des vergangenen Wochenendes und Selbstdarstellung zum Inhalt haben.
Immer mehr Kunden springen ab. Keine Bestandskunden. Eher viele kleine Aufgaben, keine langfristigen Projekte.
Sie geben sich Mühe bei der Vortäuschung positiver Bewertungen.
Führungskräfteseminare. Da man sich hier Titel erkauft, anstatt zu erarbeiten, fehlt es an fachlicher Kompetenz.
Personal kündigt ständig, dadurch immer angespannte Stimmung.
Welches?
Keine Balance. Unrealistische Zeitvorgaben und Verständnislosigkeit, wenn man dies anspricht.
Führungsebene kann einen gut in Überheblichkeit schulen.
Keine Aufstiegschancen.
Vernünftig implementierte digitale Prozesse würden den Papierwahnsinn in den Griff bekommen und der Umwelt einen wertvollen Beitrag leisten. Zeitgemäße Geräte mit Energieeffizienz A wären angebracht.
Kein Team. Man arbeitet hier nur zusammen.
Hier werden nur junge, unerfahrene Mitarbeiter eingestellt, die sich mit geringem Gehalt eine Weile halten lassen.
Respektlos. Keine flachen Hierarchien.
EDV ist nicht auf dem neuesten Stand.
Keine Kommunikationsprozesse.
Von dem Rest der Kunden, die übrig gebliebenen sind darf man kleine nette Aufgaben erwarten. Ganzheitliche Kampagnen kann diese unterbesetzte Agentur nicht stemmen.
Hohe Bereitschaft für alternative Arbeitsmodelle und menschliche Wertschätzung.
Optimierung interner Prozesse und Standards.
Modernes Co-Working Umfeld.
Annerkannte Agentur in Magdeburg mit Zweitbüro in Wernigerode.
Nach Absprache ist eine sehr flexible Arbeitsweise möglich. Es bleibt genug Zeit, gerade zwischen den Auftragsspitzen runterzukommen z.B. bei einem Match am agenturinterne Pool-Billardtisch, oder bei einer Partie Kicker.
Viele interne Weiterbildungsmaßnahmen können wahrgenommen werden. Aufgrund des vielseitigen Kundenstamms eine Bereicherung für jedes Netzwerk.
Ehrlichkeit und Authentizität wird groß geschrieben. Die Geschäftsführung kommuniziert transparent eine klare Erwartungshaltung an jeden Mitarbeiter. Ich schätze die offene Auswertung von Erfolg und Misserfolg bei Projekten.
Modern, zentral und inspirierend.
Regelmäßige Meetings und kreative Kreise vor allem zu Zeiten von Auftragsspitzen. Auf eigenverantwortlich Organisation wird wert gelegt. An einigen internen Standards muss gearbeitet werden. Ich schätze die guten Gespräche am Mittagstisch.
Jeder Input wird wertgeschätzt. Als junger Vater wurden mir sogar 4 Wochen Elternzeit und Urlaub in der Probezeit genehmigt.
Partner aus der Privatwirtschaft, oder kommunalen Institutionen warten mit spannenden crossmedialen Projekten. Das Agenturnetzwerk ist sehr vielseitig. Potenzial gibt es vor allem im Multimedialen Bereich.
Flache Hierarchien, offenes Ohr.
Etwas straffere Organisation. Mehr Weiterbildung.
Entspannte, offene Atmosphäre.
Viel freie Zeiteinteilung. Möglichkeit Homeoffice.
hier könnte man mehr investieren.
ortsüblich
Nettes Team.
Korrekt.
offen, freundlich, akzeptable Ausstattung.
Hätte oftmals direkter und klarer sein können.
Spannende Projekte.
Aufgaben werden gerecht je nach Auslastung verteilt
Wenn man mal einen Termin hat, ist das gar kein Problem. Überstunden sind selten der Fall, bzw. nicht notwendig, da die Aufgaben gut verteilt werden.
Einziges Manko, aber man erwartet ja von kleineren Agenturen auch nicht das höchste Gehalt
Absolut angenehmes Umfeld, regelmäßige gemeinsame Pausen oder kleine Ausflüge
Nette Vorgesetzte, die auch mit Kritik/Verbesserungsvorschlägen umgehen können
Gute Ausstattung an Bürobedarf/EDV, bequeme Stühle, Küche und Pausenbereich vorhanden, direkte Anbindung an die Straßenbahn, diverse Einkaufsmöglichkeiten/Markt
Man kann über alles reden, braucht keine Scheu vor Kritik o.Ä. zu haben.
Kommunikation der genauen Aufgabenstellung/Kundenwünsche könnte optimiert werden.
Viel Variation, wird nicht langweilig
Die Lage in der City. Gut mit Öffis zu erreichen.
Keine Karriere möglich und total schlechte Bedingungen. Hier arbeitet man nicht gerne. Nur wenn man keine andere Wahl hat.
Komisch.
Schlechter Ruf in Magdeburg und der Umgebung. Gibt bessere Agenturen. Ich habe mich sehr unwohl gefühlt dort.
Dafür wird kein Geld freigemacht.
Ständig wechselnde Mitarbeiter, dadurch kein intaktes Team. Ich wurde überhaupt nicht richtig empfangen.
Man ist hier nichts wert. Nur einer von vielen, die hier ständig ein und ausgehen.
Schlechte Ausstattung. Alte Arbeitsmittel. Niemand weist einen ein.
Ganz schlecht.
Schlechte Bezahlung oder gar keine. Man wird nur ausgenutzt. Praktikanten werden total ausgebeutet.
Hat mich nicht überzeugt.
So verdient kununu Geld.