keine objektive Bewertung der Arbeitsleistung , hohe Hierarchien,
Gut am Arbeitgeber finde ich
außertarifliche Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wehe dem, der Kritik übt, oder auf andere Weise mit der Geschäftsführung aneinadergerät…..
Verbesserungsvorschläge
Da es keinen Betriebsrat gibt, ist man im Konfliktfall auf sich allein gestellt.
Teilweise sind die hierarchischen Strukturen kaum nachvollziehbar. Teamleiter werden Mitarbeiter, die von der Materie keinen Schimmer haben.
Arbeitsatmosphäre
unter den Mitarbeitern/Innen gut. Die Geschäftsführung übt bei Konflikten aktiv negativen Einfluß auf Abteilungsleiter/Innen aus
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten oder immer wieder geändert
Kollegenzusammenhalt
überwiegend junges, kollegiales Team, allerdings durch viele Hierarchien gebremst. Teilweise Mißtrauen untereinander
Vorgesetztenverhalten
Die GL setzt sich über die eigenen Compliance -Richtlinien hinweg und versucht aktiv Mitarbeiter unter Druck zu setzen
Interessante Aufgaben
Der Kundenkontakt macht die Sache interessant
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter in Mutterschutz haben Schwierigkeiten wieder in ihre alte Position eingesetzt zu werden. Elternzeit wird nicht gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist korrekt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen vom Vorgesetztenverhalten ab. Kritik ist nicht erwünscht und hat Folgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht durch verschiedene Maßnahmen umweltgerechter zu arbeiten. Es gibt eine Fundation, die Kinder aus sozial schwierigen Familien unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet verschiedene übertarifliche Leistungen an.
Image
Die Hoffmann group ist in ihrem Segment Marktführer, auch qualitativ