Kleines und tolles Team aus ausgewählten Kollegen ist das einzig positive...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche und das Team
Verbesserungsvorschläge
-Vernüngtiges Arbeitsmatterial zur verfügung stellen,
-sich an Absprachen halten und nicht erwarten, dass alle einem etwas nachtragen und jede Woche ein neuer Reminder zu sämtlichen Themen kommt.
-Wertschätzung der Mitarbeiter größer schreiben
-Höflichkeit und nicht so arrogant den Mitarbeitern gegenüber sein.
Arbeitsatmosphäre
Man muss zwei Asphekte betrachten.
Unter Kollegen überwiegend top
Arbeitsmaterial verdient nicht mal einen Stern. Das trägt zu der Arbeitsatmosphäre allgemein mit bei.
Kommunikation
Als Mitarbeiter fühlt man sich sehr oft im dunkeln gelassen und ist geschockt über Informationen, die da irgendwann mal durchsickern oder man vor vollendeten Tatsachen wir plötzliche Kurzarbeit gestellt wird.
Kollegenzusammenhalt
Das ist Abhängig von den Abteilungen.
Viele sind festgefahren in deren Denkensweisen.
Work-Life-Balance
Kennt die Geschäftsführung nicht
Vorgesetztenverhalten
Man kann die GF's leider nicht ernst nehmen.
Das Verhalten ist den Mitarbeitern entsprechend.
Interessante Aufgaben
Die Beleuchtung bietet viele vielfältige Aufgaben. Diesen konnte man bis vor kurzem noch selbst zu 95% nachgehen. Es alles Politik geworden und man muss sehr viel nach extern verlegen. Sehr schade!
Gleichberechtigung
Wer gut schmierrt, der fährt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze die Erfahrungen und das Wissen der älteren Kollegen sehr. Man arbeitet Hand in Hand und die älteren Kollegen sind auch bereit, den jüngeren vieles beizubringen.
Arbeitsbedingungen
Das einzig positive ist das Team.
Eigentlich ist kein Stern mehr als angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erfahrungsgemäß interessiert das keinen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen, ältere Mitarbeiter bekommen Urlaubs- & Weihnachtsgeld; bei Neue Mitarbeiter wurde das bewusst raus genommen.
Gehälter wurden gekürzt ohne Hinblick darauf, dass dies jemals wieder geändert wird.
Kollegen gehen und die Arbeiten werden immer mehr bei gleichbleibenden Gehalt.
Man muss mit Kündigung um die Ecke kommen, damit man letzten Endes mehr Gehalt bekommt.
Image
Man hört immer wieder nur negatives von Außen.
Karriere/Weiterbildung
Das hat gar keinen Stern verdient!
Wer Schulungen als Zeitverschwendung ansieht hält seine Mitarbeiter mit absicht klein. Man will sie so an sich binden, denn nur wer konitnuierlich lernt kann über sich hinauswachsen. Das ist hier nicht erwünscht.