2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man steht im letzten Glied und bei jeder Gelegenheiteerden Abmahnungen aus dem Ärmel gezaubert von deren Vorwürfe überhaupt nichts weiß! Ferner viel Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Führung im Gottesschutz bei besetzen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Häuser wo es gut läuft , aber in den meisten nicht
Work-Life-Balance
Kennt kaum einer in der Führung oben! Anrufe bei krank und kurzfristiges einspringen war die Regel
Karriere/Weiterbildung
Für die welche in der Kirche sind ja, alle anderen keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige was stimmte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen gibt es in Plastikbehälter Unmenge Müll
Kollegenzusammenhalt
Ohne Wohnstättenleitung lief es viel besser!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht! Jeder war sich selbst der nächste vor allem der Chef
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Schlecht keine Absprachen
Kommunikation
Meist wussten die Bewohner mehr als die Mitarbeiter! Chef weite seine Mitarbeiter selten ein! Kein Team
Gleichberechtigung
korrekt
Interessante Aufgaben
Gab es keine, da die Zeit fehlte! Nicht mal Weihnachtsmarkt war die letzten Jahre dri für Bewohner
Image
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Gute Bezahlung, schlechte Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes und pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden verheizt, keine richtigen Pausen, man muss den Zulagen hinterherlaufen, weil sie gerne vergessen werden usw.
Verbesserungsvorschläge
1.Frei bleibt frei. 2.Höhere Einspringpauschalen und Gesundheitsprämien. 3.Mitarbeiter, die ständig "krank machen " rauswerfen. 4.Mitarbeiter mehr wert schätzen z.B. Obstkörbe, kostenloses Mittagessen, Geburtstagsprämien
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und stressig
Image
Der Ruf ist nicht der Beste.
Work-Life-Balance
Ständig wird man gefragt oder angerufen, ob man einspringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Man muss lange betteln bis man was genehmigt bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht meckern, aber mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
Geredet wird viel, vor allem hinterm Rücken und am meisten von Leuten, die sich vor der Arbeit drücken oder ständig krank feiern.
Vorgesetztenverhalten
Weniger "Honig- ums- Maul- Schmieren", klarere Sanktionen und Einhalten von Absprachen
Arbeitsbedingungen
Viel Stress, der krank macht.
Kommunikation
Viel zu viel an der falschen Stelle.
Interessante Aufgaben
Arbeit gibt es genug, interessante Aufgaben eher weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hoffnungstaler Anstalten Lobetal durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hoffnungstaler Anstalten Lobetal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hoffnungstaler Anstalten Lobetal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.