9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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tolle inhaber
bessere Geschäftsfürhung
Es wird mit Angst regiert
der Umgang gehört in die Kaserne. respektlos
arogant
Frauen werdes sistematisch benachteligt
es werden viel Zusatzleistungen über den Arbeitsvertrag hinaus geboten. Frühstück, mega gutes und günstiges Mittagessen, Tolle und günstige Wohnungen, Mitarbeiter-BBQ, ...
gute Stimmung im Team trotz Arbeit
Die lokation
Der Mensch ist hier nur um die Arbeit zu verrichten. Andere Meinungen oder Vorschläge wollen nicht gehört werden.
Mehr für die Mitarbeiter da sein. Unterstützung in manchen Bereichen.
Mehr Gespräche mit Mitarbeiter führen.
Schöner Arbeitsort auf dem Land
Mehr Schein als Sein
Der Mensch ist zum arbeiten da.
Nicht gewollt
Im Gestüt könnte es besser sein
Jeder gegen jeden.
Kein Respekt
Der Arbeiter hat nix zu sagen
Könnte besser sein ( keine Planung)
Frauen haben gute Chancen
Hotel,Gestüt,Gastronomie gibt vieles zu tun wird viel Wert auf Sauberkeit gehalten
Sehr schöner Arbeitsplatz
nichts - bin seit über 10 Jahren in diesem Job
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr familiäre Atmosphäre, wunderschöner Arbeitsort mitten in der Natur, liebe Kollegen, immer neue und interessante Aufgaben, viele spannende Events
Etwas mehr Struktur und klarere Aufgabenverteilung wären schön
- 5 Tage Woche für alle in allen Bereichen / es gibt genug Personal, dass jeder 2 Tage die Woche freibekommt da der Betrieb 7 Tage die Woche läuft
- Mitarbeiterwohnung
- Zusammenhalt wie in einer Familie
- Mitarbeiterfrühstück :)
Es könnten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden
Location, Rekonstruiertes Bauernanwesen unter Einhaltung Denkmalschutz, Wald u. Pferde
Der Mensch wird nicht geachtet, ist nur zur Ablieferung der Arbeitskraft da! Publizierte Unternehmensphilosophie entspricht nicht Realität. Frustrierte Stimmung unter Mitarbeitern, Resignation
Umsetzung modernen HR-Managements - GL sollte im 21. Jahrhundert ankommen - Menschenführung !
Location in der Natur : Hofgut besteht aus Hotellerie/ Gastronomiebereich und Gestüt mit Zuchtstation; sehr naturverbunden dadurch ; Charity- Präsenz in Region, da in dörflicher Lage größter Arbeitgeber
Unternehmensbezeichnung suggeriert falsche Vorstellungen für den Dienstleistungssektor Hotel - Irreführung d Gastes durch Hotel*-Zertifizierung ;
Wichtigste: fehlende Sozial- und Methodenkompetenz seitens GL ; Betriebsklima: Intrigen/ Mobbing unter Mitarbeitern, gezielt v. GL initiiert; Dienstbotenmentalität - kein modernes Leitungsmanagement; hohe Fluktuation ; Diskriminierung v Mitarbeitern u.a. wegen Herkunft, Alter, Qualifikation...
Coaching GL zu modernem HR-Management ;
Förderung vertrauensvoller Zusammenarbeit zwischen Hotel-/ Gastronomiebereich und Gestüt
Soft Skills wie Ehrlichkeit, Mut, Vertrauen , Engagement fördern ;
Verbesserung der sozialen Benefits für Mitarbeiter