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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorgees werden viel Zusatzleistungen über den Arbeitsvertrag hinaus geboten. Frühstück, mega gutes und günstiges Mittagessen, Tolle und günstige Wohnungen, Mitarbeiter-BBQ, ...
tolle inhaber
Sehr schöner Arbeitsplatz
Die lokation
- 5 Tage Woche für alle in allen Bereichen / es gibt genug Personal, dass jeder 2 Tage die Woche freibekommt da der Betrieb 7 Tage die Woche läuft
- Mitarbeiterwohnung
- Zusammenhalt wie in einer Familie
- Mitarbeiterfrühstück :)
nichts - bin seit über 10 Jahren in diesem Job
Der Mensch ist hier nur um die Arbeit zu verrichten. Andere Meinungen oder Vorschläge wollen nicht gehört werden.
Es könnten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden
Unternehmensbezeichnung suggeriert falsche Vorstellungen für den Dienstleistungssektor Hotel - Irreführung d Gastes durch Hotel*-Zertifizierung ;
Wichtigste: fehlende Sozial- und Methodenkompetenz seitens GL ; Betriebsklima: Intrigen/ Mobbing unter Mitarbeitern, gezielt v. GL initiiert; Dienstbotenmentalität - kein modernes Leitungsmanagement; hohe Fluktuation ; Diskriminierung v Mitarbeitern u.a. wegen Herkunft, Alter, Qualifikation...
Der Mensch wird nicht geachtet, ist nur zur Ablieferung der Arbeitskraft da! Publizierte Unternehmensphilosophie entspricht nicht Realität. Frustrierte Stimmung unter Mitarbeitern, Resignation
bessere Geschäftsfürhung
Mehr für die Mitarbeiter da sein. Unterstützung in manchen Bereichen.
Mehr Gespräche mit Mitarbeiter führen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Etwas mehr Struktur und klarere Aufgabenverteilung wären schön
Coaching GL zu modernem HR-Management ;
Förderung vertrauensvoller Zusammenarbeit zwischen Hotel-/ Gastronomiebereich und Gestüt
Soft Skills wie Ehrlichkeit, Mut, Vertrauen , Engagement fördern ;
Verbesserung der sozialen Benefits für Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofgut Albführen ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Mensch ist zum arbeiten da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gewollt
