Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hofgut Oberfeld die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen AG Und AN ist kaum gegeben. Wenn es um Sachen geht die dem AG nicht passen, dann werden diese sofort angesprochen. Hat der AN ein Anliegen, wird dieses immer nur vertagt. Ich hatte 4 mal um eine Teamsitzung gebeten die bis zu meiner Kündigung nicht stattgefunden hat. Es gab nicht eine Teamsitzung geschwiege denn eine morgendliche kurz Besprechung während meiner Zeit dort. Man sollte einfach funktionieren. Für Bedürfnisse war keine Zeit.
Man wird verheizt und einfach ersetzt wenn man nicht mehr kann.
Hat mir gut gefallen. Ich hatte tolle Kollegen
Der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen nicht mit einbezogen. Er hat alles so hinzunehmen wie es ist .
Mau. Es herrscht keine/kaum Kommunikation.
Ständig hängt der AG einem im Nacken. Nie kann man es dem AG recht machen. Selbständiges arbeiten ist somit nicht möglich. Es wird dem AN nicht vertraut. Eigene Ideen dürfen nur wenig umgesetzte werden.
Der AG rennt den ganzen Tag im Geschäft herum was eine unglaubliche Unruhe in die Teams bringt.
Es gibt kein eigenständiges Lob seitens des AG.