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Hofgut 
Oberfeld
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hofgut Oberfeld
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hofgut Oberfeld
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kann ich leider keine positive Rückmeldung geben.
Ich kann mich an nichts erinnern.
Bewertung lesen
Die Bio Produktpalette, die angeboten wird, sowie der Kundenstamm, der größtenteils freundlich ist. Die bauernhöfische Atmosphäre.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter werden wie Menschenmaterial benutzt und ausgetauscht, wenn sie nicht mehr funktionieren.
Bewertung lesen
Habe ich bereits aufgezählt.
Der Arbeitgeber ist beratungsresistent. Es herrscht eine dominante Hierachie. Vorschläge seitens des Arbeitnehmers weden in erster Linie nicht angenommen, da sie eben von diesem kommen. Es wird sich über Menschen hinweggesetzt, es herrscht ein Ausbeutungsverhalten. Menschen werden in erster Linie benutzt. Die Mitarbeiterfluktuation ist in einigen Bereichen erheblich. Arbeitsprozesse werden maschinell angesehen. Der Mitarbeiter hat zu funktionieren, jede Minute muss genutzt werden. Schlecht ist im Fazit daran, dass der "Bio Bauernhof" nach außen ein komplett anderes Bild verkauft. Nämlich ein ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte den AN ernster nehmen. Zuhören und mehr mit einbeziehen. Pausen gönnen. Mehr Wertschätzen und auch mal loben. Keine Hektik verbreiten.
Etwas mehr Menschlichkeit gegenüber seinen Mitarbeitern zeigen.
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Zuhören. Empathisches Verhalten zeigen. Sich in seine Arbeitnehmer hineinversetzen. Nicht nur auf den Umsatz schauen. Verstehen, dass Menschen keine Maschinen sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Hofgut Oberfeld ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Arbeitgeber unterstützt fairen Handel.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofgut Oberfeld ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenig Karrierechancen.
1
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keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen gibt es in dem Sinn, dass in anderen Bereichen des Betriebes hospitiert werden kann.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hofgut Oberfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Hofgut Oberfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hofgut Oberfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hofgut Oberfeld als eher traditionell.
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