5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mitarbeiter beachten/anhören
Jeder möchte jeden übertreffen
Eine jahrelang aufrecht erhaltene Fassade fängt langsam an zu bröckeln
Jeder gegen jeden
Man hält hier so lang fest wie möglich
Mobbing und Fehlverhalten wird ignoriert
Männer stehen hier an der Spitze
angenehmes Miteinander, man arbeitet engagiert und motiviert zusammen am gleichen Ziel; man kennt sich, ist keine "Nummer" wie in einem Großbetrieb; Büros und Lage sind einzigartig.
s.o.
besonders viele langjährige Mitarbeiter sind ein Beweis dafür, dass man gut, konstruktiv und respektvoll zusammenarbeiten kann.
Den zahlreich vorhandenen langjährigen und älteren Kolleg(inn)en wird mit Respekt und Anerkennung begegnet.
offen, fair, erfolgs- und lösungsorientiert, aber dennoch verständnisvoll und sozial.
Die Arbeit wird wertgeschätzt.
(Dass einem im "Schwabenländle" dies nicht tagtäglich in Form von Schulterklopfen und "Lobhudelei" demonstriert werden muss, wissen nur die "Zugezogenen" nicht;-)
Die Lage des Arbeitsplatzes ist außergewöhnlich: der Blick aus dem Bürofenster im Schloss gewährt einem See-/Berg- und Parksicht; moderne Büros in historischen Gemäuern, keine Parkplatzsuche, freier Kaffee, Mittagspause auf der Flaniermeile am Bodensee, ...
... da will man nicht mehr tauschen :-)
Die Türen auf allen (Hierarchie-)Ebenen stehen jederzeit offen bei Fragen und Problemen.
Sehr vielseitig, interessant und anspruchsvolle Arbeit. Kein Tag ist langweilig! Die Kombination aus täglichen Aufgabenstellungen u. aktuellen Herausforderungen vor dem Hintergrund der historischen Wurzeln und Besonderheiten der verschiedenen Geschäftsfelder machen diesen Arbeitsplatz besonders.
Tolles Arbeitsumfeld, nette Kollegen, engagierte Chefs, modernste Büroausstattung, jeder kennt jeden, vielfältige und spannende Arbeitsgebiete, Mitarbeiterfeste und wenn's passt, geht man auch mal zusammen joggen, segeln oder skifahren.
Die Hofkammer hat an allen Standorten ein sehr gutes Image. Unsere Geschäftspartner arbeiten gerne mit uns zusammen und geben uns als Referenz für Ihre Akquisen an.
Kann jeder selber entscheiden, wie er sich zeitlich einbringt. Tatsächlich sind im gesamten Unternehmen mehrere Personen in Teilzeit, nehmen Elternzeit, haben feste freie Tage, nehmen großzügige Gleitzeitregelung in Anspruch etc. Sehr individuelle Arbeitsverhältnisse sind hier möglich.
Karrieresprünge gibt es in unserem Haus nicht, da eine flache Hierarchie dies gar nicht erfordert. Weiterbildungsmaßnahmen werden in allen Bereichen unterstützt, gefordert und gefördert.
Gehalt und Sozialleistungen sind gut, verglichen mit den Gehältern, die die jeweiligen Industriebetriebe an den Standorten zahlen, jedoch zu niedrig. Dies wird jedoch durch Wertschätzung am Arbeitsplatz ausgeglichen.
sind sehr ausgeprägt. Unternehmen wirtschaftet sehr nachhaltig
Sehr gute Unterstützung über alle Abteilungen hinweg. Bei ca. 70 Mitarbeitern ist immer irgendwo einer, der weiterhelfen kann. Toll.
Ältere Kollegen sind bei uns erfahrene Kollegen und werden als solche geschätzt
Verlässliche Vorgesetzte im ganzen Unternehmen
Sehr schöne Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
Läuft sehr gut, aber wie überall erfährt halt mal einer etwas zu spät oder gar nicht. Wird anschließend sachlich geklärt und ist damit dann auch vergessen
Nichts bleibt wie es war. Nach dieser Devise ändern sich Aufgaben oft, was als abwechslungsreiche Tätigkeit beschrieben werden kann. Wer damit allerdings nicht zurechtkommt, weil er jeden Tag das Gleiche machen will, könnte in unserem Haus nicht glücklich werden
Location und techn. Ausstattung
Arroganz und Ignoranz von Vorgesetzten sowie mangelnder Respekt
bessere Kommunikation und Lösung von Probleme statt ignorieren/ verschweigen
Mobbing wird totgeschwiegen und ignoriert
man zerrt vom alten Glanz
Es reicht grad so zum Öeben
Location und Büroausstattung
Mobbing und schlechte Bezahlung, vom Image zahlt sich keine Miete des Arbeitnehmers
Wertschätzung und Respekt sind ein guter Anfang, überdenken der Personalpolitik und Vergütungsstrategie zwingend erforderlich
jeder is sich selbst der nächste
Leben noch immer vom Bouns längst vergangener Zeiten
wehe man tanzt nicht im Reigen mit
du wirst zurechtgestutzt bis du ins schema passt oder du gehst freiwillig
grad so dass man überlebt und noch zur Arbeit erscheinen kann
großer Nachholbedarf
Mobbing größtenteils an der Tagesordnung; Führungsebene ignoert es geflissentlich
was ich nicht sehen will, gibt auch nicht
erstklassige Location und Ausstattung
nicht gemeckert, ist genug gelobt - ist hier das credo
mancher müsste noch Geld mitbringen