Wenn die Chefs nicht wären ... oder Mobbing von oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, viele freundliche Kollegen, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Feedback aus der Chefetage und wenn, dann nur Kritik
Reibereien und Grüppchenbildung in der Belegschaft, teilweise auch Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Auch aus der Belegschaft können gute Ideen kommen
Änderungen im Projekt an alle Beteiligten weitergeben
Ab und zu ein Lob motiviert
Arbeitsatmosphäre
Gruppenkrach in der Belegschaft. Die Parteienbildung ist dort extrem. Und einige Vorgesetzte machen mit.
Kommunikation
Unstrukturiert. Das meiste läuft über Flurfunk. Wer da etwas verpasst, arbeitet schon einmal in die falsche Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, gäbe es nicht diese Grüppchenbildung. Die Gruppen untereinander mobben auch schon einmal gern.
Work-Life-Balance
Die Firma hat immer Vorrang, aber wenn es passt, kann der Kollege auch schon einmal über Monate hinweg Minusstunden machen genauso wie im Auftragsfall Mehrstunden.
Vorgesetztenverhalten
Die größte Schwachstelle des Unternehmens. Ideen und Innovation sind Chefsache.
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte, die vielseitige Kenntnisse erfordern.
Gleichberechtigung
Weibliche Vorgesetzte gibt es nicht. Auch nicht die Chance, dass eine Frau befördert werden könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils, teils. Im technischen Bereich und im Einkauf ist es gut, im Vertrieb nicht.
Arbeitsbedingungen
Nur das unbedingt Notwendige ist da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Umweltbewusstsein müsste man eigentlich einen negativen Stern vergeben. Auch das Sozialbewusstsein ist nicht besonders ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif ohne Extras. Lohnsteigerungen nach Tarif, Neueinstufung durch weitere Qualifikationen oder erweiterte Erfahrungen werden abgelehnt.
Image
Der weltweite gute Ruf der Unternehmens wird leider Stück für Stück abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen oder Weiterbildung, die nicht direkt am Job hängen, gibt es nicht. Aufstiegschancen auch nicht.