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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage-die Bezahlung
-die 35h/Woche
-Gleitzeit
-klasse Betriebsrat
-man kann Problemlos die Pausen um 10 - 15min überziehen, ohne dass es Probleme gibt
-die Mitarbeiter, die zwar meist sehr unzufrieden sind, aber dennoch ihr bestes geben
Die Produkte, viele freundliche Kollegen, interessante Aufgaben
Das Produkt
Ihr geht sehr unfair mit Mitarbeitern um und behandelt die Mitarbeiter aus der Produktion wie menschen 2. Klasse, ihr solltet mehr auf Gleichberechtigung achten, euren wirklich extremen Papierverbrauch minimieren, die Sanitärräume erneuern und ganz wichtig, die Vorgesetzten in der Werkstatt besser auswählen und ganz dringend schulen.
Kaum Feedback aus der Chefetage und wenn, dann nur Kritik
Reibereien und Grüppchenbildung in der Belegschaft, teilweise auch Mobbing
Die Personalführung, die Leitung
Ich habe zu jedem Punkt etwas geschrieben, daraus kann man leicht schließen, was man verbessern könnte
Auch aus der Belegschaft können gute Ideen kommen
Änderungen im Projekt an alle Beteiligten weitergeben
Ab und zu ein Lob motiviert
eine aktive Personalabteilung, internationaleres Personal
Der am besten bewertete Faktor von Hofmann Maschinenfabrik und Vertrieb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In diesem Punkt gibt es absolut nichts zu bemängeln, guter und pünktlicher Lohn
Tarif ohne Extras. Lohnsteigerungen nach Tarif, Neueinstufung durch weitere Qualifikationen oder erweiterte Erfahrungen werden abgelehnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmann Maschinenfabrik und Vertrieb ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation kennt das Unternehmen nicht, man erfährt alles nur über 3 Ecken
Unstrukturiert. Das meiste läuft über Flurfunk. Wer da etwas verpasst, arbeitet schon einmal in die falsche Richtung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
-Aufstiegsmöglichkeiten sind bei Null
-Weiterbildungen werden sehr selten angeboten
Schulungen oder Weiterbildung, die nicht direkt am Job hängen, gibt es nicht. Aufstiegschancen auch nicht.
