4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
flexibles und familiäres Arbeitsumfeld in vielen Bereichen.
Teilweise zu traditionell und gebunden an gewohnte Prozesse. Dadurch manchmal betriebsblind für effizientere Wege.
Weiterhin moderne und agile Arbeitsmethoden etablieren und mehr Digitalisierung im gesamten Unternehmen.
In den Abteilungen arbeitet man eng zusammen und hat schnell einen persönlich gutes Verhältnis.
Einige Benefits die die Work-Life-Balance unterstützen. Kernarbeitszeiten sorgen aber für weniger Flexibilität.
Weiterbildungen werden gefördert
Kein Tarif, aber viel Ausgleich durch monetäre Vorteile wie BAV oder Guthabenkarte
Der Zusammenhalt ist in der ganzen Firma spürbar. Die Größe der Firma sorgt dafür dass man sich kennt und konkret im Team auch unterstützt.
Vorgesetzte sind fachlich weitestgehend kompetent und stellenweise auch für Führungsrollen qualifiziert. Kommunikation und individuelle Förderungen sind noch ausbaufähig.
Teilweise noch nicht digital genug und viel Papier. Dennoch wird auf Wohlbefinden und Sicherheit geachtet.
Die Kommunikation ist stellenweise nicht transparent und zielführend genug. Die Firma bemüht sich aber hier stets neue Prozesse einzuführen und sich da weiterzuentwicklen.
Sehr spannendes Feld mit immer neuen Anforderungen und Aufgaben.
Mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
Für Ingenieure geeignet mit breiter Palette an Aufgaben und für Berufseinsteiger.
In Bezug auf Corona sehr zuvorkommend und transparent, die Firma Hofmann will alle
Mitarbeiter in Krisenzeiten halten und kommuniziert das auch so.
Mehr "Manpower" in der Entwicklung benötigt für die kommenden Aufgaben und Projekte.
Kommunikation zwischen den Abteilungen weiter verbessern.
Mir wird die Zeit und das Vertrauen gegeben meine Aufgaben zu vervollständigen um die bestmögliche Qualität sicherzustellen. So soll es auch sein.
Es gibt verschiedene Abteilungen, alle an einem Standort in Pfungstadt bei Darmstadt:
Vertrieb (intern), Entwicklung, Einkauf, Controlling, Geschäftsführung, Produktion/Service wodurch man schnell Sachen besprechen kann und insgesamt ein interessanter Mix aus verschiedenen Abteilungen gegeben ist.
Es gibt ein weiterer Standort mit Werk von Hofmann in den USA und weitere Vertriebs- und Service-Niederlassungen in Großbritannien, Spanien, Frankreich, Brasilien und China.
Damit ist Hofmann ein mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
Das Image ist gut, es gibt mehrere Projekte mit größeren Unternehmen im B2B-Geschäft, die auf Hofmann seit langer Zeit bauen.
Auch wenn die Schwingungsmesstechnik und Auswuchttechnik spezialisiert ist, ist die Anwendung und die Entwicklung breit angelegt.
Es gab z.B. fachliche Kurse für externe Weiterbildungen, z.B. für AI/Machine Learning oder VHDL/Verilog. Die Einführungskurse in meiner ersten Woche über die Grundlagen Schwingungsmesstechnik und Auswuchttechnik waren sehr gut.
Gehälter sind im guten Durchschnitt für die Rhein-Main Region.
In der Abteilung ist ein guter Zusammenhalt. Fachlich kann ich jederzeit meine Kollegen um Rat bitten, was als Berufseinsteiger viel Wert ist.
Vorgesetzter in meiner Abteilung ist zuvorkommend, verständnisvoll und mit kompetentem Fachwissen stets um eine produktive und ertragreiche Kommunikation bemüht.
Die ist in Ordnung, da Hofmann ein mittelständisches Unternehmen ist, gibt es kurze Wege zwischen Entwicklung, Vertrieb und Lager, was hinreichend ist bei neuen Aufgaben, Problemen oder Besprechungen.
Sehr gute Kommunikation und Transparenz in Bezug auf Corona.
Vielseitige Aufgaben für Ingenieure im Bereich eingebetteter Systeme, Hardware, Elektronik, Software, Systemidentifikation, Digitale Signalverarbeitung, Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik, SPS, Automatisierungstechnik, Oberflächenprogrammierung. Insgesamt mit Bezug auf Maschinenbau und Auswucht-/Schwingungsmesstechnik, Anwendungen bei z.B. Elektromobilität, alle Arten von Rotoren, Turbinen, Generatoren etc. .
Ein/e IngenieurIn und/oder InformatikerIn aus dem Bereich Elektro-/Informationstechnik, Mechatronik und Maschinenbau findet sich hier auf jeden Fall in mehreren Themen wieder. Neue Technologien wie Predictive Maintenance/AI werden sicherlich auch ein Thema.
Es gibt wirklich eine breite Palette an Aufgaben hier um die eigenen Skills als Ingenieur weiter zu verbessern und anzuwenden.
Nichts
Neustart