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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte tabuisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandyflexibles und familiäres Arbeitsumfeld in vielen Bereichen.
Mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
Für Ingenieure geeignet mit breiter Palette an Aufgaben und für Berufseinsteiger.
In Bezug auf Corona sehr zuvorkommend und transparent, die Firma Hofmann will alle
Mitarbeiter in Krisenzeiten halten und kommuniziert das auch so.
Teilweise zu traditionell und gebunden an gewohnte Prozesse. Dadurch manchmal betriebsblind für effizientere Wege.
Mehr "Manpower" in der Entwicklung benötigt für die kommenden Aufgaben und Projekte.
Weiterhin moderne und agile Arbeitsmethoden etablieren und mehr Digitalisierung im gesamten Unternehmen.
Kommunikation zwischen den Abteilungen weiter verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Hofmann Mess- und Auswuchttechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr spannendes Feld mit immer neuen Anforderungen und Aufgaben.
Vielseitige Aufgaben für Ingenieure im Bereich eingebetteter Systeme, Hardware, Elektronik, Software, Systemidentifikation, Digitale Signalverarbeitung, Nachrichtentechnik, Automatisierungstechnik, SPS, Automatisierungstechnik, Oberflächenprogrammierung. Insgesamt mit Bezug auf Maschinenbau und Auswucht-/Schwingungsmesstechnik, Anwendungen bei z.B. Elektromobilität, alle Arten von Rotoren, Turbinen, Generatoren etc. .
Ein/e IngenieurIn und/oder InformatikerIn aus dem Bereich Elektro-/Informationstechnik, Mechatronik und Maschinenbau findet sich hier auf jeden Fall in mehreren Themen wieder. Neue Technologien wie Predictive Maintenance/AI werden sicherlich auch ein Thema.
Es gibt wirklich eine breite Palette an Aufgaben hier um die ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmann Mess- und Auswuchttechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetzte sind fachlich weitestgehend kompetent und stellenweise auch für Führungsrollen qualifiziert. Kommunikation und individuelle Förderungen sind noch ausbaufähig.
Vorgesetzter in meiner Abteilung ist zuvorkommend, verständnisvoll und mit kompetentem Fachwissen stets um eine produktive und ertragreiche Kommunikation bemüht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert
Es gab z.B. fachliche Kurse für externe Weiterbildungen, z.B. für AI/Machine Learning oder VHDL/Verilog. Die Einführungskurse in meiner ersten Woche über die Grundlagen Schwingungsmesstechnik und Auswuchttechnik waren sehr gut.
