Gelebte Potentialförderung am Ausbildungsplatz
Die Ausbilder
Eine leitende Mentor*innen-Rolle wird hier stark mit Kommunikation auf Augenhöhe verbunden. Diese Mischung lässt einen gerne zur Arbeit kommen und macht neugierig auf mehr Wissen.
Spaßfaktor
Die harmonische Arbeitsatmosphäre und die bereichernden Begegnungen geben mir den Mut, auch herausfordernde Zeiten meistern zu wollen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Stärken werden gefördert und Baustellen unterstützend zusammen angegangen.
Variation
Das Vorgehen der betrieblichen Abläufe folgt verständlicherweise einem Muster, welches der Qualität der Dienstleistung zugutekommt. Bei I.K. Hofmann Personal sorgt der Faktor "Mensch" jedoch für ein große tägliche Vielfalt an bereichernden Erfahrungen, welche die Erweiterung des eigenen Horizonts unterstützt. In Zeiten von personalisierter Werbung, Cookie-Tracking und Biedermeier-Instagram-Wohnzimmern ermöglicht mir mein Ausbildungsplatz, regelmäßige Einsichten, die über den eigenen Tellerrand hinausschießen.
Respekt
Bereits als Auszubildende im ersten Lehrjahr wird mir Verantwortung zu Teil und jegliche Einwürfe finden beim Niederlassungsleiter ein offenes Ohr. Die Einbringung von Ideen für Innovationen und Verbesserungsvorschläge ist bereits während der Ausbildung gern gesehen und erwünscht. Bei I.K. Hofmann Personal sorgt eine Atmosphäre mit Teamgeist dafür, dass man sich gesehen fühlt.
Karrierechancen
Was du leistest, ist was du verdienst. Die Arbeit zahlt sich aus.