Der Mitarbeiter zählt hier nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation und Austausch mit den den Mitarbeiter/innen
- Nicht gegen, sondern MIT den Mitarbeiter/innen entscheiden
- Regelmäßige Besprechungen mit Mitarbeiter/innen und Geschäftsleitung
- Mitarbeiter/innen Events
- Einführung eines Prämiensystem
- Volles Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Kaum Wertschätzung und wer den Mund auf macht, ist direkt ein Querulant. Die Leitung der Auftragsbearbeitung ist wirklich absolut unmöglich!
Kommunikation
Entscheidungen werden ohne Rücksprache gehalten, u.a. Änderungen beim Samstagsdienst oder Arbeitszeiten!
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man sagen: ein Team! .. mit wenigen Ausnahmen.
Work-Life-Balance
War mal besser, auch hier wird inzwischen gegen die Mitarbeiter/innen entschieden!
Vorgesetztenverhalten
Absprachen, Termine und Versprechungen werden nicht eingehalten. Ständig wird man angelogen. Das geht absolut nicht!
Interessante Aufgaben
Sehr hohes Arbeitsaufkommen aber dennoch sehr vielseitig.
Arbeitsbedingungen
Räume im Sommer unmöglich heiß, Sanitärräume dreckig und veraltet, Möbel und Technik wurden in zwischen nach und nach ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Energieverbrauch wird geachtet, allerdings zu viel Papierkram. Digitalisierung ist hier noch ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde bei einigen wohl angepasst aber noch lange nicht angemessen. An Gratifikationen gibt es Urlaubsgeld. Das "Weihnachtsgeld" von ca. 100-300 Euro ) gibt es nicht, wenn man länger Krank war. Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Weihnachtsfeier oder Weiterbildungsangebote gibt es nicht. Es wurde aber eine kleine Inflations-Coronaprämie gezahlt.
Image
Viele Kunden sind zu Bauking oder Bauen und Leben gewechselt. Gründe sind die hohen Preise, geringe oder keine Warenverfügbarkeit, sowie fehlendes Fachpersonal, laut anderen Kollegen/innen. Massive Mitarbeiterunzufriedenheit ist bei den Kunden ebenfalls bereits angekommen.