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Unternehmenskultur

Hagen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hofnagel & Bade Baustoffe und Transporte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hofnagel & Bade Baustoffe und Transporte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hofnagel & Bade Baustoffe und Transporte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Jeder ist unzufrieden und das bekommt man jeden Tag mit, selbst die Kunden wissen schon bescheid!

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1,0
Kommunikation

Man wird von den Führungskräften belogen und von den eigenen Kolleginnen und Kollegen verraten

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich, notfalls auch gegen andere.

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1,0
Work-Life-Balance

Täglich mindestens 8 Std + 45min Pause, die man jedoch so gut wie nie in Ruhe nehmen kann, da immer etwas dazwischenkommt. Zusätzlich gibt es zwei Mal im Monat Samstage a 5 Std. Zeiterfassung entspricht nicht den gesetzlichen Vorgaben.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

3 Stühle - keine Meinung trifft es ganz gut. Die Prokuristin sorgt durch Ihr unkollegiales Verhalten für große Unruhe und Fluktuation im Unternehmen.

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1,0
Interessante Aufgaben

Interessant für jeden, der gerne durch die Abteilungen gereicht wird, da ständig Mitarbeiter kündigen oder krank sind.

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