Grundgedanke dieser Firma toll, jedoch gilt dieser Gedanke nicht fürs Personal.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden noch bezahlt, es gibt pro Monat Einkaufbons. Gute Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist in den letzten fünf Jahren drastisch schlechter geworden, daher habe ich nach 18 Jahren den Hut gezogen. Von meinen Vorgesetzten wurde ich ( und auch andere Arbeitnehmer, die gekündigt haben), nicht mal offiziell, geschweige den inoffiziellen verabschiedet. Sehr traurig.
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine Leihfirmen mehr als Subunternehmer anstellen, die ihre Arbeiter ausbeuten und unter unwürdigen Verhältnissen hausen lassen.( z.B. 4 Arbeiter müssen in einem Zimmer schlafen und dafür werden ihnen je 400€ Miete pro Monat abgezogen).
Arbeitsatmosphäre
Schwere körperliche Arbeit, zu wenig Personal. Kein Gehör diesbezüglich bei höherer Stelle. Keine Neuanstellungen, nur noch Leiharbeiter.
Kommunikation
Kommunikation zu höheren Stellen sehr schwer, Anliegen werden gerne abgetan bzw. mit „Ja“ bestätigt und dann vergesse.
Kollegenzusammenhalt
Gerne mal Grüppchenbildung jedoch ingesamt okay.
Work-Life-Balance
Gibt es in der Logistik nicht!!!
Vorgesetztenverhalten
Personal wird nicht gehört.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton.
Gleichberechtigung
Nur bei den Festangestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur bei den langjährigen Festangestellten.
Arbeitsbedingungen
Es ist trocken, im Sommer sehr heiss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LKWs auf Gas umgestellt, der ökologische Gedanke ist natürlich Pflicht.(zumindest nach außen hin)
Gehalt/Sozialleistungen
Alte Verträge super (ich hatte diesen), die neuen Verträge grenzen an Ausbeutung.
Image
Gut, da das Brot sensationell ist.
Karriere/Weiterbildung
Darum hab ich mich nicht gekümmert, wurde aber auch nicht aggressiv angeboten.