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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungfast nix , partiell verteilt nette Kollegen die die düstere Athmosphäre erhellen
Die Mischung aus langjährigen Mitarbeitern mit umfangreichen Erfahrungswerten aus der Hofpfisterei und neuen Mitarbeitern mit neuen Ideen und Impulsen aus vorherigen Arbeitgebern halte ich für eine tolle Chance, um das Unternehmen gemeinsam in die Zukunft zu entwickeln.
Die konsequente ökologische Ausrichtung schlägt sich im Arbeitsalltag wieder - ich weiß, dass ich mit meiner Arbeit bei der Hofpfisterei einen Beitrag für Umweltschutz leiste
.
Und darüber hinaus ist sind die Kernprodukte der Hofpfisterei - die Pfister Öko-Bauernbrote - einfach unglaublich lecker!
Durch die nette Teilzeitbeschäftigung kann man den restlichen Tag Bewerbungen schreiben.
Ich kann betrügen un stehen!
Personalbons, symphatisches Unternehmen und nette Kunden und Kollegen.
Zu wenig Gehalt
Man wird manchmal an gleichen Tag informiert dass man da oder da arbeiten sollte ( sollte man zumindest einen Tag davor machen)
Man wird an freien Tag aufgeweckt und gefragt ob man zu Arbeit kommt und das sogar ul 5:40 Uhr in der Früh !
Verträge werden nicht verlängert
Wenn einen nicht gut geht schicken sie keinen anderen zur arbeiten sondern sagen sie sogar das ist nicht deren Aufgabe …
so ziemlich alles, sehr ungenügend
Das Arbeitsklima ist in den letzten fünf Jahren drastisch schlechter geworden, daher habe ich nach 18 Jahren den Hut gezogen. Von meinen Vorgesetzten wurde ich ( und auch andere Arbeitnehmer, die gekündigt haben), nicht mal offiziell, geschweige den inoffiziellen verabschiedet. Sehr traurig.
siehe Verbesserungsvorschläge - größere Entscheidungsfreude bei der Einführung neuer Technologien.
Gebietsleitungen, Arbeitszeiten
Werte von den globalen Marken wie Fairtrade auch leben und nicht genau das Gegenteil sein wie intolerant und den Fortschritt negieren
Man sollte mehr darauf achten dass man die Menschen die gut bei der Arbeit sind behalten statt den Vertrag nicht verlängern und andere Leute suchen .
Bitte keine Leihfirmen mehr als Subunternehmer anstellen, die ihre Arbeiter ausbeuten und unter unwürdigen Verhältnissen hausen lassen.( z.B. 4 Arbeiter müssen in einem Zimmer schlafen und dafür werden ihnen je 400€ Miete pro Monat abgezogen).
Mehr Innovation in Richtung Digitalisierung und mehr Transparenz mit den Arbeitnehmern im Bezug auf Urlaub und Arbeitszeit.
Nur weiter so, dann bin ich in Rente und mir ist alles Wurst!
Der am besten bewertete Faktor von Hofpfisterei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kollegen sind alle sehr nett.
Also mit meine Kollegin muss ich sagen habe ich mich gut verstanden
Die Kollegen, sind der einzige Lichtblick. Aber auch die Guten suchen sich andere Arbeitgeber.
Je nach Filiale. Hatte eigentlich immer ein tolles Team, wo gelegentlich einer rumspinnt
Tolles Team, man hilft sich gegenseitig - auch aus anderen Fach-Bereichen ist immer Unterstützung und Hilfsbereitschaft da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofpfisterei ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die sogenannten Gebietsleitungen sind das schlimmste am Job. Vollkommen Unmenschlich, haben keine Ahnung von irgendetwas und gehen auf persönliche Wünsche überhaupt nicht ein. Ständig wird etwas optimiert auf Kosten der Mitarbeiter während sie alles verschlechtern.
hysterische Persönlichkeiten die nicht auf Augenhöhe reden, sondern wie ein Elternteil reden das mit einem Kind schimpft, sachliche Kritik ist total fehl am Platz
Es würden viele Sachen vergessen… und man würde nicht immer zugehört
Ellenbogen sind gespitzt. Alles auf Kosten der Mitarbeiter.
Firma gibt immer den Kunden recht und verlangt viel zu viel für zu wenig Geld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
kein Fortschritt keine Weiterentwicklung und keine Weiterbildung
Man kann Filialeiter oder Gebietsleiter werderm
Klar werden "Seminare " angeboten. Doch die fallen recht häufig wegen Krankheit aus.
Darum hab ich mich nicht gekümmert, wurde aber auch nicht aggressiv angeboten.
Kaum relevant als Aushilfe.
