HOGA 

Schloß 

Albrechtsberg 

Hotel- 

und 

Gaststättenschule 

Dresden 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Ehrlichkeit wünscht man sich von Lehrenden und Lernenden, also bitte auch von Arbeitgeberseite vorleben!

Unter dem Vorwand eines Seiteneinstiegs mit erstmal schlechter Bezahlung und späterer Steigerung (nach interner Qualifizierung) wurde mir letztlich ein befristeter Vertrag mit Bezahlung unter dem Mindestlohn vorgelegt, in dem nichts mehr von einem Qualifizierungsprogramm oder Aufstiegsmöglichkeiten stand. Somit fühle ich mich hier vorgeführt, denn letztlich wurde nur eine (sehr!) billige Vertretungslehrkraft auf Zeit gesucht.

Aber auch so finde ich das extreme Gehaltsgefälle für Seiteneinsteiger fragwürdig. Natürlich können die nicht das Gleiche verdienen, wenn man sie noch fortbilden muss. Wenn aber dann die Fortbildung nur an der HOGA anerkannt wird (will man nämlich den offiziellen Weg über das Schulamt gehen, kommt der Mehraufwand da noch oben drauf!) und man zugleich den Seiteneinsteigern mehr als ein Drittel vom Lohn abzieht, frage ich mich ernsthaft: Wen will man denn auf diese Art aus seinem aktuellen Job an die Schule locken?

Habe an einer anderen Schule mit deutlich mehr Vergütung und vor allem mehr Wertschätzung angefangen.