Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hogarth Worldwide die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zu viel persönliche Kommunikation, im Home-Office oder in Urlaub wird man nicht informiert und auf Nachfrage soll man seine Kollegen fragen. Auf Nachrichten wird gelinde gesagt gar nicht reagiert, nur bei Anrufen oder wenn man persönlich im Büro auftaucht.
Selten sind Überstunden im großen Ausmaß fällig. Home-Office (3 Tage) bietet einen Ausgleich, aber 40 Stunden bleiben die Norm.
Sind stets freundlich, planen aber meist nur Umzüge. Arbeitseinteilung erfolgt unter sich. Unangenehmes Gefühl.
Gibt spannendes und gibt langweiliges.
Es kommen hin und wieder Jobs in unterschiedlichen Ausmaßen, es bleibt in sich soweit Abwechslungsreich. Kollegen sind unglaublich freundlich und bleiben sachlich.