Arbeitgeber mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie frei nutzbare Kaffeemaschinen und Wasserspender.
Bei Firmenevents wird immer für gutes Essen und Getränke gesorgt, sodass auch für alle was dabei ist. Beim Sommerfest sind sogar Partner und Familie eingeladen, was ich bis jetzt bei keinem Arbeitgeber erlebt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Manko hier ist, dass es erst nach einer gewissen Betriebsangehörigkeit 30 Urlaubstage gibt. Diese Zeit würde ich verkürzen, da es nicht mehr ganz zeitgemäß ist.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr dafür getan werden, dass sich die Mitarbeiter mehr mit der Arbeit und den Produkten identifizieren.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist definitiv Ausbaufähig. Hier gehen manchmal Informationen unter, wodurch sich manche Dinge unnötig in die Länge ziehen. Dies hängt aber auch mit einer fehlenden Kommunikationsstruktur und der großen Menge an Projekten und Aufgaben zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es innerhalb von Abteilungen und zwischen Abteilungen nicht immer den besten Zusammenhalt. Sobald es zu einem höheren Aufgabenvolumen als normal kommt, wird eher an sich selbst gedacht, als sich dem gemeinsam im Team zu stellen.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 8-16 Uhr. Darüberhinaus ist man flexibel. Freitags ist es möglich nach 6 Stunden zu gehen. Sollte man aus Termingründen oder ähnlichem früher gehen müssen, ist dies auch im der Regel problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bei Vorgesetzten bin ich immer auf ein offenes Ohr gestoßen. Absprachen wurden immer eingehalten und es war immer ein Gegenseitiger Respekt vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und von Schreibtischarbeit bis zu Werkstattarbeiten ist alles dabei. Manchmal sogar sind es sogar zuviele unterschiedliche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden aus meiner Sicht gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße Arbeitsplätze. Falls etwas bestimmtes benötigt wird, wird dies in der Regel ohne weiteres zur Verfügung gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Sollte jemand den Willen haben sich weiter zu bilden oder mehr Verantwortung zu übernehmen, wird dies gerne gesehen und nach Möglichkeit auch gefördert
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir freuen uns, dass du positive Erfahrungen gemacht hast.
Deinen Kriktikpunkt zur besseren Identifikation mit unseren Produkten und unserer Arbeit nehmen wir ernst. Aktuell arbeiten wir auch genau an dieser Thematik. Solltest du konkrete Vorschläge haben, wie dies umgesetzt werden kann, melde dich gerne bei uns!
Dein HOGGI-Team 😊