Fairer Arbeitgeber mit enormen Entwicklungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt hat sich meiner Meinung nach die gesamte Atmosphäre im Vergleich zum Vorjahr deutlich gebessert. Natürlich gibt es auch stressige Tage, aber wo gibt es die nicht? Probleme der Vergangenheit wurden erkannt und thematisiert. Viele Prozesse für ein künftig noch besseres Umfeld sind angestoßen und werden nach und nach umgesetzt.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen war in der Vergangenheit definitiv ein Problem, jedoch sind auch hier Lösungen gefunden worden. Seien es wöchentliche interne Meetings der verschiedenen Abteilungen oder aber auch flache Hierarchien mit Ansprechpartnern die ein offenes Ohr für Probleme und Wünsche der Mitarbeiter haben. Mitarbeitern ein individuell angepasstes Arbeitsumfeld zu schaffen steht ganz oben auf der Agenda.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde den Zusammenhalt unter den Kollegen als durchaus gut beschreiben. Sicherlich hat es in der Vergangenheit auch mal Probleme gegeben, jedoch darf man nicht vergessen, dass man zusammen mit anderen Menschen arbeitet, die auch nicht immer hundertprozentig kompatibel sind. Jedoch herrscht eine lockere, jedoch auch professionelle Umgangsart mit der ich persönlich hervorragend umgehen kann. Zudem ist zu sagen, dass auch abteilungsübergreifend gute Kontakte geknüpft werden können aus denen nicht auch zuletzt Freundschaften über die Arbeit hinaus entstanden sind.
Work-Life-Balance
Notwendige Überstunden aufgrund von starkem Wirtschaftswachstum wurden und werden nach wie vor sukzessive abgebaut. Zusätzliches Personal sorgt weiterhin für Entlastung in einer manchmal turbulenten Zeit. Dies ist aber volkommen normal in einem gesunden, wachsendem Wirtschaftsunternehmen. Dennoch wird auf persönliche Bedürfnisse und spontane Urlaubswünsche reagiert und wenn immer möglich werden diese auch realisiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich treffe bei meinem Vorgesetzten immer auf ein offenes Ohr, der zusätzlich auch immer interessiert an Verbesserungsvorschlägen ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein sehr breites Feld an zu erledigenden Aufgaben und ebenso viele Bereiche die im Zuge der Digitalisierung und des Unternehmenswachstums neu entstehen müssen. Wer hier ambitioniert ist das nötige Interesse hat, kann Verantwortung übernehmen und neuen Bereichen seinen Stempel aufdrücken. Letztendlich hat man es selbst in der Hand ob man DnV macht oder seine Chance ergreift weiter zu kommen.
Gleichberechtigung
Habe hier keinerlei schlechte Erfahrung gemacht. Ich denke das Team ist sehr ausgeglichen und jeder wird gleich behandelt und angesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich bisher nie mitbekommen das es hier zu Problemen gekommen ist. Kann daher die Meinung meiner Vorredner absolut nicht teilen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen befindet sich derzeit in einem Umbruch mit Umsetzung der Digitalisierung. Hätte man früher damit beginnen können oder gar müssen? Ja! Ist jetzt aber auch nicht mehr zu ändern, wichtig ist jedoch das die Geschäftsführung erkannt hat in welche Richtung es gehen muss und intensiv auch an der Umsetzung arbeitet. Arbeitsmittel sind ausreichend und auch wenn man mehr benötigt, ist man ein einer Umsetzung interessiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind hier in einem Wirtschaftsunternehmen, welches Kinderrehaprodukte entwickelt und verkauft. Persönlich ist die Identifikation mit dem Produkt ein wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit, denn mit dem Bewusstsein was man eig. erreichen möchte (Teilhabe eines Kindes am täglichen Leben und Erleichterung des Alltags der Eltern) wird auch die Zielsetzung des Unternehmens klar.
Positives Feedback aus allen Teilen der Welt unterstützen hier die allgemeine Philosophie.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung, natürlich ist das aber immer auch ausbaufähig
Image
Meiner Meinung nach versucht man hier nicht nur um jeden Preis Profit zu machen, sondern man möchte das qualitativ und funktionell bestmögliche Produkt auf dem Markt haben. Es wird häufig an Spendenaktionen teilgenommen um allen Menschen Zugang zu den Produkten zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du bereit bist dich für deinen Job zu interessieren und auch mal einen extra Schritt zu gehen, dann steht einer Karriere auch nichts im Wege. Ich denke kaum das es in anderen Betrieben anders gehandhabt wird.