Eine ehrliche Bewertung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr schnelle Umsetzung von vorübergehenden Home Office-Regelungen, Desinfektionsmittel und Mundschutz wird zur Verfügung gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Untransparente Entscheidungen werden getroffen, die Arbeitsbelastung steigt, Überlastung wird ignoriert.
Guter Kollegenzusammenhalt ist jedoch wahrzunehmen
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen und Arbeitsanweisungen werden untransparent und ohne Berücksichtigung der Mitarbeitererfahrungen entschieden und dann Tröpfchenweise mündlich nach unten weitergegeben. Nur angenehmes, für die tstsächliche Ausführung der Arbeit im wesentlichen unwichtiges wird verlässlich kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Was viele Mitarbeiter in der Firma hält, ist der in der Regel gute Umgang und Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit mögen sich allgemein positiv auf die W/L-Balance auswirken, sofern man mal Zeit hat diesen Luxus wahrzuneehmen. Unter den beschrieben Umständen baut sich Frust auf, der auch mit in den Feierabend genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in den oberen Ebenen treffen nicht nachvollziehbare Entscheidungen und interessieren sich scheinbar nur für mehr Profit. Offensichtlich überlastete MA werden ignoriert und mit mehr Arbeit zugeschüttet. Vorgesetzte auf mittlerer Ebene sind passiv.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, die Spaß machen, gibt es.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne von Offenheit gegenüber ethnischer Herkunft, Kultur und Diversität besteht. Im Sinne von fairer gleichberechtigter Bezahlung und Gewährung von Zusatzleistungen und Behandlung der MA bbesteht jedoch ein Ungleichgewicht.
Arbeitsbedingungen
Büros sind super ausgestattet, Sonderwünsche bei Stühlen, Tischen aufgrund von Körpergröße, Krankheit o.ä. wird nur mit wider Willen nachgekommen. Insgesamt nicht behindertengerecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und diverse andere soziale Unterstützungen scheinen sehr "individuell", also ungerecht verteilt.
Image
Trotz der wachsenen Unzufriedenheit in der Belegschaft sowie wachsener Fluktuation (auch langjähriger MA) scheint das Image des Verlages noch recht gut zu sein. Man verkauft sich wohl gut nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäsige allgemeine Weiterbildungsmassnahmen für alle, wie zu Office Programmen oder internen Markenregelungen etc. Individuelle Weiterentwicklunf ist schwierig. Aufstiegschancen innerhalb der Firma bestehen nicht.