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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung1 1/2 Gehälter zusätzlich
Besonders hervorzuheben ist der kollegiale Zusammenhalt, die tolle Ausstattung der Arbeitsplätze und der freundliche Umgang miteinander. Es wird sehr viel Wert auf die Einbindung der Mitarbeitenden gelegt, so gibt es z.B. gemeinsame Kochevents, Sportgruppen und internationale Meetings.
Erfolgreiche Produkte, gute Abstimmung und Zusammenarbeit im Bereich Marketing / Vertrieb, kollegialer Zusammenhalt über alle Ebenen. Ich arbeite sehr gern hier um zum Erfolg des Unternehmens weiter beizutragen.
Flexibilität, Offenheit, jederzeit ansprechbar und verständnisvoll.
Sehr offene und freundliche Atmosphäre.
Fehlende Kommunikation, Bereitschaft.
es finden viele willkürliche, nicht nachvollziehbare Entscheidungen statt und es wird teilweise sehr manipulativ vorgegangen, um persönliches Versagen zu vertuschen und sich selber besser dar zu stellen.
Kommunikation könnte transparenter sein, Gehalt & Gehaltserhöhungen sind gering, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, besser bezahlen, 35h-Woche einführen.
Entwicklung von Mitarbeitern in Richtung Fach- und Führungsaufgaben noch etwas mehr fokussieren - das wird aber immer mehr berücksichtigt.
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und über die Ebenen hinweg sollte gestärkt werden. Ein Haustarif für Gehälter würde viele Unzufriedenheiten bereinigen.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens zwischen den Standorten könnte verbessert werden.
Auslandsaufenthalte innerhalb der Verlagsgruppe.
Der am besten bewertete Faktor von Hogrefe-Verlag ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Büros sind super, hell, meistens ruhig, verstellbarer Schreibtisch und Stuhl.
Schöne, sehr moderne Büros. Höhenverstellbare Tische.
Der Verlag hat die Mitarbeitenden technisch gut ausgestattet, wodurch ein komfortables Arbeiten im Homeoffice möglich ist. Auch die Arbeitsplätze vor Ort sind modern und gut ausgestattet. Auch IT-technisch ist der Verlag meiner Meinung nach serh gut aufgestellt.
Klimaanlage, moderne Technik, teilweise höhenverstellbare Schreibtische.
Büros sind super ausgestattet, Sonderwünsche bei Stühlen, Tischen aufgrund von Körpergröße, Krankheit o.ä. wird nur mit wider Willen nachgekommen. Insgesamt nicht behindertengerecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hogrefe-Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehälter sind an der Verlagsbranche orientiert und entsprechend niedrig. Zahlungen erfolgen aber immer pünktlich.
Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Wenn es gut läuft und man lang genug bettelt, kriegt man 100€ Brutto mehr, was wirklich ein Witz ist. Hier herrscht intern auch großer Unmut. Gut sind die 1 1/2 Gehälter Ende des Jahres, die zusätzlich gezahlt werden.
Gehälter und diverse andere soziale Unterstützungen scheinen sehr "individuell", also ungerecht verteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt ein Schulungsangebot. Karrieremöglichkeiten unterscheiden sich je nach Abteilung.
Einige Mitarbeiter haben eigentlich alles bekommen was sie wollten. Andere dafür nichts. Kommt drauf an, wie man sich verkauft.
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten und sofern der Wunsch besteht, sich weiterzuentwickeln, ist dies möglich.
Es gibt regelmäsige allgemeine Weiterbildungsmassnahmen für alle, wie zu Office Programmen oder internen Markenregelungen etc. Individuelle Weiterentwicklunf ist schwierig. Aufstiegschancen innerhalb der Firma bestehen nicht.
Interesse und Unterstützung bei individueller Weiterbildung
