4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hohenhonnef GmbH Gemeinnützige Gesellschaft der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen mit Behinderung Bewertungen
Hohenhonnef
GmbH
Gemeinnützige
Gesellschaft
der
Cornelius-Helferich-Stiftung
für
Menschen
mit
Behinderung
Bad Honnef
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde nicht empfehlen dort zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
14 Monatsgehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht professionell
Verbesserungsvorschläge
Professioneller arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile soll es noch deutlich schlimmer sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterirdisch in jeder Hinsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen
Verbesserungsvorschläge
Menschen mit Anstand, Respekt und einem Sozialempfinden an die Spitze setzen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr drohend. Springt man nicht, wie Honnef will, wird einem mit der Kündigung, Zwangsversetzung in entlegende Häuser oder der Nichtverlängerung des Vertrages gedroht.
Image
Wenn man beginnt, sich in der Region umzuhören, ist das Verhalten aus Honnef bereits in alle möglichen Bereiche vorgedrungen. Der Ruf ist berechtigterweise echt schlecht mittlerweile.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden gerne ohne Rücksprache geändert. Dramatischer Personalmangel führt zu Überstunden ohne Ende
Karriere/Weiterbildung
Das muss man dem Arbeitgeber lassen, es gibt viele und interessante Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Werben mit tollen Zuschlägen. Die sind aber nicht so ganz freiwillig, ohne die würde sich das Einstiegsgehalt nämlich unter dem Mindestlohn befinden. 1500€ brutto bei 40 Stunden.
Benefits wie Fahrradleasing oder VWL gibt es erst nach dem man mindestens 2 Jahre da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter Androhung von Abmahnung darf kein Mitarbeiter zum Beispiel die Reste vom Mittagessen verzehren. Es muss in der Biotonne entsorgt werden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander unterstützen sich die Teammitglieder der unteren Hierarchie wo sie können
Umgang mit älteren Kollegen
Gerne wird versucht, Ältere zur Kündigung "zu bewegen"
Vorgesetztenverhalten
Die obere Hierarchie hat weder Mitarbeiter noch Bewohner im Blick. Respektlose Äußerungen auch den Menschen mit Behinderung gegenüber ("muss man Bilder von denen aufhängen? Ich würde mir das Elend nicht jeden Tag ansehen wollen")
Arbeitsbedingungen
In manchen Häusern kommt 1 Mitarbeiter auf 8 schwerstmehrfach behinderte Menschen mit Pflegegrad 5. Kommentar der stellv. Einrichtgsleitg: "Dann pflegen Sie weniger"... So kann man das natürlich auch lösen mit dem Personal
Kommunikation
Es werden Entscheidungen wie Umzüge von Bewohnern zwar teilweise erst 3 Tage vorher mitgeteilt aber immerhin wird es mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Nein. Strenge Hackordnung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen ist immer interessant
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In der aktuellen Situation eine Riesen stütze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der nette und wertschätzende Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Sehr professioneller Umgang. Jeder trägt dazu bei, dass es dem anderen gut geht.
Work-Life-Balance
Gerade jetzt, wo viele Eltern vor dem Problem der Kinderbetreuung stehen, wird sehr viel Rücksicht auf Eltern genommen. Sowohl von der Leitungsebene als auch von den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Wird sogar gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man mal nicht die selbe Meinung teilt, oder es andere Diskrepanzen gibt, ist der Umgang sehr familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Die unzähligen Möglichkeiten zu arbeiten, öffnen die Türen für jeden. Jeder trägt sein Teil dazu bei um das best möglichste Ziel für einen Klienten zu erreichen. Da spielt weder das Alter noch das Geschlecht eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und motivierend.
Kommunikation
Reibungsloser und sehr zuverlässige, zeitnahe Weiterleitung der wichtigen Dinge (gerade im Bezug auf Corona)
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Gibt es was interessanteres als ein Teil von Menschen zu sein, die jemanden uneingeschränkt in ihre Privatleben lassen? Durch die sehr individuellen Vorlieben und Interessen, erlebt man immer wieder etwas Neues.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit Potential nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen mit Behinderung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen mit Behinderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen mit Behinderung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.