Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Hohenhonnef 
GmbH 
Gemeinnützige 
Gesellschaft 
der 
Cornelius-Helferich-Stiftung 
für 
Menschen 
mit 
Behinderung
Unternehmenskultur

Bad Honnef

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen mit Behinderung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hohenhonnef der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile soll es noch deutlich schlimmer sein

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr drohend. Springt man nicht, wie Honnef will, wird einem mit der Kündigung, Zwangsversetzung in entlegende Häuser oder der Nichtverlängerung des Vertrages gedroht.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Entscheidungen wie Umzüge von Bewohnern zwar teilweise erst 3 Tage vorher mitgeteilt aber immerhin wird es mitgeteilt.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander unterstützen sich die Teammitglieder der unteren Hierarchie wo sie können

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstpläne werden gerne ohne Rücksprache geändert. Dramatischer Personalmangel führt zu Überstunden ohne Ende

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die obere Hierarchie hat weder Mitarbeiter noch Bewohner im Blick. Respektlose Äußerungen auch den Menschen mit Behinderung gegenüber ("muss man Bilder von denen aufhängen? Ich würde mir das Elend nicht jeden Tag ansehen wollen")

Bewertung lesen
Anmelden