Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hohenstein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorsicht ist geboten, da Denunziantentum weit verbreitet ist.
Schwer zu sagen wem man trauen kann, vermutlich niemandem.
Ich wurde vom Vorgesetzten ständig zu Überstunden gedrängt.
Hatte vor allem Zeit für weibliche Mitarbeiterinnen übrig.
Hauptaufgabe war Korrektur von Rechtschreibfehlern. Das sagt alles über Interessante Aufgaben.
Das Büro wurde zum Gefängnis der Seele. Die stumpfe Monotonie des modernen Büroalltagslebens führt einen an moralische und emotionale Abgründe, da Menschen zu funktionalen Maschinen degradiert werden.