Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hohenstein die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist verbesserungswürdig, da wichtige Informationen nicht immer klar oder zeitnah weitergegeben werden.
Die Arbeit ist sehr vielseitig, da viele unterschiedliche Aufgaben anfallen und Flexibilität gefordert ist. Das macht sie spannend, erfordert aber auch gutes Zeitmanagement.
Man fühlt sich hier wohl und willkommen
Du willst ein Gespräch mit einer Führungskraft? Bekommst du in der Regel binnen 24 Std. Es gibt sowohl im Team als auch mit den Führungskräften regelmäßige Meetings, wo alle auf Stand gehalten werden.
Die Kommunikation im Unternehmen ist oft unklar und verzögert, was zu Missverständnissen und Ineffizienz führt.