Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Hohenstein ist weltweit anerkannt als führendes Zentrum für Forschung und Dienstleistungen mit einer über 75-jährigen Expertise in den Bereichen Prüfung, Testung, Zertifizierung, Inspektion und Forschung. Unser Team besteht aus über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden in zahlreichen Ländern, die ein breites Fachwissen in den Disziplinen Textil, Chemie, Medizin, Biomedizin und Ingenieurwissenschaften vereinen. Unser vorrangiges Ziel ist es, unsere Kunden weltweit dabei zu unterstützen, ihre Produkte nachhaltig, zuverlässig, marktfähig und verbraucherfreundlich zu machen. In unseren hochmodernen, akkreditierten Laboren im In- und Ausland werden Textilien aller Art, Medizinprodukte und Alltagsgegenstände objektiv und unabhängig gemäß strengen wissenschaftlichen Kriterien untersucht.
Arbeiten bei Hohenstein
Die Hohenstein Experten sind kompetente Ansprechpartner, wenn es um nachhaltige Materialien, Produkte und Prozesse geht. Als Gründungsmitglied ist Hohenstein eines der wichtigsten Labore für OEKO-TEX®, dem weltweit führenden Zertifizierer von Textil- und Lederwaren. Im Bereich Aus- und Weiterbildung stellt die Hohenstein Academy neben einem Präsenzschulungsangebot auch Online-Schulungen bereit.
Übernehmen Sie Verantwortung und werden Sie Teil unseres internationalen Teams. Verhelfen Sie mit Ihrem Fachwissen unseren Kunden zu einer sicheren und nachhaltigen Produktion.
Um immer auf dem Laufenden zu bleiben, lohnt sich ebenfalls ein Blick auf unsere Webseite oder unser LinkedIn Profil:
Hohenstein ist kompetenter Ansprechpartner, wenn es um nachhaltige Materialien, Produkte und Prozesse geht. Als eines von wenigen Prüflaboren weltweit erbringt Hohenstein den Nachweis für gentechnisch unveränderte Bio-Baumwolle. Die Mikroplastik-Analyse und die Klassifizierung der Umweltauswirkungen von Textilien beim Waschen helfen bei der nachhaltigen Produktentwicklung. Die Zertifizierung der Umweltleistung von Betriebsstätten belegt nachhaltige Produktions- und Arbeitsbedingungen. Vergleichende Warentests geben Kunden Aufschluss über mögliche Entwicklungspotenziale und sorgen für mehr Markttransparenz.
Sie wollen mehr über unsere Produkte erfahren? Dann schauen Sie doch mal auf unserer Webseite nach, unter:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtDie wertvollste und größte Ressource des Unternehmens sind unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
In unserem familiengeführten Unternehmen bilden die Grundwerte der Gründer- und Inhaberfamilie Mecheels seit jeher die Säulen der Hohenstein Firmenphilosophie und prägen bis heute den Umgang aller Mitarbeiter/-innen untereinander sowie unser Versprechen in Bezug auf Qualität, Verlässlichkeit und Verbindlichkeit gegenüber unseren weltweiten Kunden.
Wir glauben an die faszinierenden Chancen textiler Innovationen für Mensch und Umwelt. Deshalb arbeiten wir täglich mit ganzer Leidenschaft daran, dass neue Produkte zuverlässig und sicher auf den Markt kommen.
Mehr Infos finden Sie auf unserer Webseite:
https://www.hohenstein.de/de/karriere/hohenstein-als-arbeitgeber
Administration, Außendienst, Bekleidungstechnik, Forschung und Entwicklung, Human Resources, Labor od. Analytik, Life Science & Care, IT, Marketing, Produktentwicklung, Qualitätsmanagement, Sachbearbeitung, Textiltechnik, Vertrieb, Verwaltung, Wareneingang, Zertifizierung
Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hohenstein.
Hohenstein ist weltweit mit eigenständigen Prüflaboren und Beratungsstellen vertreten.
Wir sind zu finden in:
Genauere Informationen zu unseren Standorten finden Sie auf unserer Webseite. Hier sind alle Ansprechpartner mit Telefonnummer und E-Mail Anschrift hinterlegt.
Die tolle Atmosphäre und dass nicht viel Druck von oben kommt.
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Sehr schöne Atmosphäre. Die Arbeitszeit ist recht flexibel und Homeoffice ist erlaubt. Die Gehaltsstruktur ist ziemlich normal und die Lernatmosphäre ist gut. Die Verwaltung ist hilfreich und nimmt die Probleme der Mitarbeiter ernst.
Der Einstieg ins Unternehmen für neue Mitarbeiter wird super gestaltet mit einer Willkommensveranstaltung und Follow-Up. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen.
IT kann wirklich sinnvolle Sachen machen, weil die Technik im Fokus sitzt statt unsinniger Politik. Insgesamt toller Job.
Mangelnde Führungsfähigkeiten
die Vorgesetzten werden nicht ernst genommen
sehr raffiniertes Bossing
Die schlechte IT-Infrastruktur!
Nichts auszusetzen!
Verhandlungen zur Gehaltsanpassung sind generell nicht gerne gesehen und verlaufen im Sand.
- Parkplätze fehlen (schon geplant), öffentlicher Nahverkehr eher schlecht
- einige Veränderungen sind schnellen und wenig durchdachten Entscheidungen geschuldet an anderer Stelle werde die kurzen Entscheidungswege aber zum Vorteil
- noch wirkt die Aufstellung des Unternehmens für die Zukunft in Teilen unstrukturiert für die Mitarbeiter, hier könnte besser (zeitnaher und regelmäßiger) über Zukunftsplanung informiert werden
Faire Bezahlung
Mehr Umweltbewusstsein wie oben angesprochen.
1.) Den Mitarbeitern eine Möglichkeit geben das diese Gehört werden, die Vertrauensperson ist super lieb. Doch ändern wird sich durch ein Gespräch mit der Vertrauensperson nichts.
Wenn man sich dann mal traut den Vorgesetzten um Rate zu fragen, können auch die nichts ändern. Also bleibt alles wie es war.
2.) In die Abteilungen gehen, schauen was da los ist. Ist öfter mehr Schein als "TUN"
3.) besser geschultes Führungspersonal oder in den Seminaren zuhören und das gelernte umsetzten.
Es wird seit Jahren an einem eigenen System gebastelt, dass nicht funktioniert und Stand heute schon wieder veraltet ist. Warum schaut hier die Geschäftsleitung nicht hin?
Früher hat die Geschäftsleitung auch die Mitarbeiter gegrüßt, das gibts heute leider auch nicht mehr. Selbst die Ansprache zu Neujahr und Weihnachten fehlte. Das war sehr enttäuschend für die Mitarbeiter.
Betriebliche Altersvorsorge sollte angeboten werden.
Sie liegen bereits auf dem Tisch. Setzen Sie die Ideen um und tun Sie mehr dafür, dass die Leute in Hohenstein bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Hohenstein ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
All facilities available
Moderne Technik, Klima, kein Großraumbüro
Büros und Gebäude sind top ausgestattet.
Technisch toll ausgestattet
Arbeitsplatz ist wirklich gut ausgestattet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hohenstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Es ist ok aber nicht gut. Als Schulnote eine 3-.
Gibt besser bezahlte Arbeitsplätze. Wer aber ein mittelmäßiges und besonders sicheres Gehalt für kaum Arbeit und ein wirklich sehr entspanntes Leben führen möchte ist hier in jeden Fall sehr gut aufgehoben.
Dont pay the best
Das Gehalt ist teils eine Frechheit! Wenn selbst der Mitarbeiter mehr als die Führung verdient. Hier ist kein Schema dahinter
Hier wird zu wenig geboten. Deshalb sollte gut verhandelt werden, denn Gehaltserhöhungen sind nur schwierig zu bekommen. Hier fehlt es an Engagement der TL und höherer Positionen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn man will gibt's gute Chancen. Aber wer nur meckert kommt halt nicht voran. Also Kollegen, traut euch!
Die Weiterbildungen sind jedes Jahr gleich. Die sollten mehr spezifischer und auf die Mitarbeiter abgestimmt sein. Da gibt es natürlich einige Mitarbeiter die sich den ganzen Tag in eine Schulung einteilenden sich an diesem Tag dann das kostenlose Mittagessen in der Kantine abstauben
Wenn Weiterbildungskurse benötigt werden, so bekommt man diese auch.
KEINE
Es gibt viele Schulungen für Mitarbeiter die dieses Wissen absolut nicht benötigen, die Schulungen sind ein netter Zeitvertreib und man bekommt ein gratis Mittagessen
Null Aufstiegschancen