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Hoist 
Finance 
AB 
(publ)
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hoist Finance AB (publ) Niederlassung Deutschland in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work Life Balance
- Home Office

Verbesserungsvorschläge

- Alternative Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
- Offenheit für andere Meinungen (auch von "unten")

Arbeitsatmosphäre

Das ist natürlich abhängig vom Team. Bei mir ist meistens alles super.

Kommunikation

Es wird sich bemüht, viele Informationen weiterzugeben. Manchmal fehlt mir da aber ein bisschen die Struktur und Professionalität in der Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Bei mir sehr gut.

Work-Life-Balance

Die ganz klare Stärke von Hoist. Gleitzeit, Home Office, Urlaubszeiten relativ frei und auch mal spontan planbar, unkomplizierte Arztbesuche, 4-Tage-Woche.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung. An manchen Stellen entsteht hin und wieder der Eindruck, dass Vorgesetzte denken, dass sie unfehlbar sind. Da leidet manchmal der Autausch. Außerdem wäre es schön, wenn bei der Auswahl von Fühungskräften mehr Wert auf die soziale Kompetenz anstatt aufs Fachliche gelegt werden würde, ist in meinen Augen wichtiger. Ansonsten gibt es aber keine stark ausgelebten Hierarchien, die sind allgemein eher flach, das finde ich gut.

Interessante Aufgaben

Kommt vermutlich auf die Abteilung an. Meine Aufgaben finde ich aber spannend.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen, viele Teilzeitkräfte, alte und junge Menschen, Menschen aus unterschiedlichen Kulturen. Alle werden gleich behandelt, soweit ich das sehen kann.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes neues Büro, höhenverstellbare Tische

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird natürlich viel gedruckt, aber es gibt oft Aktionen, die soziale Projekte unterstützen

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Grundgehalt ist eher niedrig. Benefits sind aber gut, vor allem der Freizeitaspekt.

Image

Die Branche ist jetzt nicht die attraktivste.

Karriere/Weiterbildung

Manche Leute haben keine Perspektiven, weil es einfach keine Möglichkeiten gibt. Vielleicht könnte man hier etwas mehr überlegen, wohin sich die Kollegen noch entwickeln könnten, wenn sie wollen. Es gibt ja nicht nur Führungspositionen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa BöttcherPeople Advisor

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir bei uns gefällt, danken Dir aber auch für Deine konstruktive Kritik, die wird gerne annehmen. Wir werden unser Weiterbildungsprogramm überprüfen und schauen, ob wir Deine Ideen zu diesem Thema einbinden können.

Viele Grüße
Vanessa Böttcher
People Advisor Germany

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