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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei Hoist Finance AB (publ) eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Hoist Finance AB (publ) als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Kommunikation zwischen Ausbilder und Auszubildender ist optional um die Motivation des Azubis zu fördern und in den Schwächen sowie auch bestehenden Stärken zu bessern - Der Respekt wird als signifikanter Faktor immer an erster Stelle behalten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre erschaffen.
Das meine Vorstellungen und Wünsche respektiert werden und wir viele Möglichkeiten haben hier als Azubis durchzustarten.
Hoist bietet neben dem Gleitzeitmodell auch viele Benefits an.
Im allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, dies ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Hoist bietet Auszubildenden an, die Ausbildung zu verkürzen, was Kanzleien meistens nicht unterstützen.
Das Gleitzeit-Arbeitszeitmodell sorgt für Flexibilität.
Ich bin regelmäßig im Austausch mit meinem Ausbilder, was ich persönlich auch wichtig finde. Das Gespräch sorgt für ein stimmiges Miteinander und ein wohlhabendes Gefühl am Arbeitsplatz.
Mir bereitet die Arbeit eine menge Spaß, wobei das Kollegium auch eine Rolle spielt.
Die Aufgaben sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, weshalb man abwechselnde Tätigkeiten und Aufgaben hat.
Da ich innerhalb der Ausbildung Einblicke in die verschiedenen Abteilungen bekomme, lerne ich viel über das Unternehmen und über das System von Hoist.
Das Auszubildenden hier die Möglichkeit gegeben wird sehr viel aus verschiedenen Bereichen zu lernen und ein ständiger Austausch zwischen Ausbilder und Ansprechpartnern besteht.
Mülltrennung, Vergrößerung der IT-Abteilung
Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Jedoch innerhalb der Rechtsabteilung (Kernabteilung) sehr gut.
Sowohl die Verkürzung oder Fortbildung nach der Ausbildung werden sehr unterstützt, wenn man den Wunsch und die Voraussetzungen dafür hat. (Prüfungsvorbereitung, regelmäßiges Besprechen mit dem Ausbilder über Zukunftspläne und Möglichkeiten)
Gleitzeit ist eine Möglichkeit die in anderen, besonders bei diesem Ausbildungsberuf, Betriebsstätten sehr selten angeboten. Für
Entsprechend der Empfehlung der Rechtsanwaltskammer
Man hat jederzeit einen Ansprechpartner und auch das Gefühl, dass nicht von oben herab angesprochen wird.
Durch regelmäßiges Wechseln Abteilungen, damit man möglichst viele Vorgänge versteht und selbst seine Fachrichtung finden kann. Wünsche und Anmerkungen werden sehr respektiert und wenn möglich umgesetzt.