4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Learn how to communicate. Value your team and show appreciation for them, that should be the bare minimum. Also when something is going well/ someone is doing a good job, say it - the only thing you'll hear is when something is not going well. Additionally, raise the wages from the ones doing good/ improve/ taking over more tasks.
Either train the ones in leading positions how to be a leader or hire people who actually know how to lead. And, learn how to hand over control and be open to feedback/ changing things.
Last but not least, treat your employees decently (and learn what decent means)..
there were some great times but also a lot of ups and downs and mood swings, especially from the ones in leading positions
pretty good
Let’s put it that way most of the ones in leading positions shouldn’t be in these positions.
a lot to improve here
Teamzusammenhalt, durchdachte funktionierende Prozesse, SOPs, Einarbeitung, Aufstiegschancen, Benefits, kostenlos das beste Eis für alle Hokey Pokeys, freundschaftliche Atmosphäre, tolle Gäste, Trinkgeld, Wertschätzung
Dass es SaisonGeschäft ist. Die Gastronomiebranche ist intensiv, Recruiting ist mit Druck verbunden um schnell sehr viele tolle Teammitglieder für die Saison bei Hokey Pokey zu gewinnen und das Team solide aufgestellt zu wissen.
Super positiv