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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
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EssenszulageTeamzusammenhalt, durchdachte funktionierende Prozesse, SOPs, Einarbeitung, Aufstiegschancen, Benefits, kostenlos das beste Eis für alle Hokey Pokeys, freundschaftliche Atmosphäre, tolle Gäste, Trinkgeld, Wertschätzung
Dass es SaisonGeschäft ist. Die Gastronomiebranche ist intensiv, Recruiting ist mit Druck verbunden um schnell sehr viele tolle Teammitglieder für die Saison bei Hokey Pokey zu gewinnen und das Team solide aufgestellt zu wissen.
Learn how to communicate. Value your team and show appreciation for them, that should be the bare minimum. Also when something is going well/ someone is doing a good job, say it - the only thing you'll hear is when something is not going well. Additionally, raise the wages from the ones doing good/ improve/ taking over more tasks.
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Der am besten bewertete Faktor von HOKEY POKEY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
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