Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holcim Kies und Beton die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist stets transparent und offen. Informationen werden klar und zeitnah geteilt, sodass jeder stets gut informiert ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt in Ordnung. Es gibt viele freundliche und hilfsbereite Kollegen, aber manchmal fehlt es an enger Zusammenarbeit und Teamgeist. In stressigen Zeiten könnte die Kommunikation und Unterstützung untereinander noch verbessert werden, um die Zusammenarbeit effizienter und harmonischer zu gestalten.
Die Work-Life-Balance wird hier im Rahmen der Möglichkeiten geschätzt und gefördert. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit spontan Urlaub oder Freizeitausgleich zu bekommen, sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbart werden können. Es wird großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt, was zu einer entspannten und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist herausragend. Sie zeichnen sich durch eine offene Tür-Politik aus und sind immer bereit, zuzuhören und Unterstützung zu bieten.
Die Aufgabenverteilung ist ausgewogen und fair. Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit seine Stärken einzubringen und bei seinen Schwächen Unterstützung zu bekommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst positiv und meist von gegenseitigem Respekt geprägt. Ein offenes Miteinander und eine wertschätzende Kommunikation machen das Arbeitsumfeld sehr angenehm. Man fühlt sich unterstützt und motiviert, gemeinsam an Zielen zu arbeiten. Es herrscht eine angenehme Balance zwischen Professionalität und einem lockeren Klima