Mittelständisches Unternehmen mit spannenden Produkte und Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Stimmung unter den Kollegen
- Spannende Produkte
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Voranbringen von Projekten möglich und erwünscht
- Aktuell im (positiven) Wandel. Ich denke durchaus, dass Holger Clasen als Unternehmen Potential hat und zu einem sehr guten Arbeitgeber werden kann. Hierzu sind die entsprechenden Führungskräfte in der Verantwortung. Ich halte hier den engen, ehrlichen und wertschätzenden Austausch sowie die Einbeziehung der Mitarbeitenden für enorm wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell würde ich Holger Clasen einem Freund nicht weiterempfehlen.
Wie jedoch bereits erwähnt, sehe ich durchaus das Potential, dass sich Holger Clasen, wenn an den entsprechenden Stellschrauben gedreht wird (Fokus: Mitarbeiterzufriedenheit), zu einem attraktiven Arbeitgeber entwickeln kann.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung und Vertrauen durch Vorgesetzte
- Steigerung der Mitarbeiterflexibilität durch breiteres Mobiles Arbeiten-/Home-Office-Angebot
- Anpassung von Gehalt und Sozialleistungen
- Mit Mitarbeitenden in einen ehrlichen und offenen Austausch gehen, um gemeinsam aktiv daran zu arbeiten, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Durch den guten Kollegenzusammenhalt ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Mehr Vertrauen und Wertschätzung durch Vorgesetzte wäre an einigen Stellen wünschenswert und würde die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen.
Kommunikation
Durch kurze Kommunikationswege im Arbeitsalltag gut und häufig face-to-face. Es darf jedoch noch an manchen Stellen an der Art der Kommunikation (Stichwort: Wertschätzung / Allgemeiner Umgang) gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in Ordnung. Es gibt Kernarbeitszeiten, außerhalb dieser gilt aber flexible Arbeitszeit. Mobile Arbeit / Home Office ist nur sehr eingeschränkt möglich und könnte in vielen Bereichen deutlich umfangreicher für die Mitarbeitenden angeboten werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde wohl weniger "Druck machen" an Stellen, an denen Mitarbeiter keinen direkten Einfluss auf Projektfortschritte haben, für deutlich höhere Zufriedenheit sorgen. Konstruktive Kritik ist wichtig und wird von den Vorgesetzten sachlich geäußert. Es wäre jedoch mehr Wertschätzung von Erfolgen und guten Arbeitsleistungen wünschenswert und würde sich zudem sehr positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es definitiv. Wer auch herausfordernde Themen angehen möchte, ist hier richtig. Im Gespräch mit den Vorgesetzten kann man hier gut Themen/Projekte vereinbaren, für die man sich interessiert und auf die man Lust hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider unterm Branchendurchschnitt und Sozialleistungen sehr begrenzt.
Image
Das Image bei Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern ist sehr positiv. Direkte Ansprechpartner und persönlicher Kontakt zum Holger Clasen Team wird sehr geschätzt und ist in der Form in der Branche nicht unbedingt üblich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine großartigen Aufstiegschancen, was allerdings auch der Unternehmensgröße geschuldet ist.