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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Holger Clasen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch kurze Kommunikationswege im Arbeitsalltag gut und häufig face-to-face. Es darf jedoch noch an manchen Stellen an der Art der Kommunikation (Stichwort: Wertschätzung / Allgemeiner Umgang) gearbeitet werden.
Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Work-Life-Balance ist in Ordnung. Es gibt Kernarbeitszeiten, außerhalb dieser gilt aber flexible Arbeitszeit. Mobile Arbeit / Home Office ist nur sehr eingeschränkt möglich und könnte in vielen Bereichen deutlich umfangreicher für die Mitarbeitenden angeboten werden.
Hier würde wohl weniger "Druck machen" an Stellen, an denen Mitarbeiter keinen direkten Einfluss auf Projektfortschritte haben, für deutlich höhere Zufriedenheit sorgen. Konstruktive Kritik ist wichtig und wird von den Vorgesetzten sachlich geäußert. Es wäre jedoch mehr Wertschätzung von Erfolgen und guten Arbeitsleistungen wünschenswert und würde sich zudem sehr positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken.
Interessante Aufgaben gibt es definitiv. Wer auch herausfordernde Themen angehen möchte, ist hier richtig. Im Gespräch mit den Vorgesetzten kann man hier gut Themen/Projekte vereinbaren, für die man sich interessiert und auf die man Lust hat.
Durch den guten Kollegenzusammenhalt ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Mehr Vertrauen und Wertschätzung durch Vorgesetzte wäre an einigen Stellen wünschenswert und würde die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflussen.